组织的九格赋能主动干预系统，由组织的健康力、思想力、文化力、学习力、行动力、生产力、品牌力、创新力和生命力构成，这是组织效能发展的核心动力。生于体、觉于意、韧于信、正于知、演于行、成于习、显于性、变于运、授于命的系统运转，可以帮助企业完成体系建设、系统思考、价值凝聚、知识管理、经营规范、产能开发、品牌效能、创新应

情商之父丹尼尔·戈尔曼在其开创性的《情商：为什么情商比智商更重要》一书中，彻底改变了我们对智力的理解。近30年后，在《蕞优表现》中，他又揭示了情商如何帮助我们每一个人拥有充实而高效的每一天，我们如何实现可持续的卓越，以及如何处理压力、增强情绪韧性，进而避免倦怠。 情商的概念在全球范围内广泛传播。然而，很少

忙碌却缺乏产出是现代职场人和企业的生存困境，用更少的时间赚更多的钱，更是员工和企业的共识，但是现实往往是一线员工疲于奔命，企业的整体效益并没有提升，生产效率也很低下，原因何在？而当知识型员工用无偿时间来“补贴”有偿工作时间时，会对整个社会、不断加剧的不平等现象以及企业的盈利能力和生产力产生怎样的影响？《时间革命：打破员

危机管理能力是组织谋求生存和发展不可或缺的一项能力，越来越多的高校将危机管理列为学生培养计划的重要课程之一。本书顺应这一大趋势编写而成，旨在为学生提供尽可能全面的危机管理知识，帮助学生更好地培养危机管理能力。第3版是在维持基本框架不变的情况下，对各章内容做了精简与更新，新增了更具代表性的案例，以二维码的方式链接“延伸阅

本书以工作流程为导向，梳理老年活动策划与组织的单元任务知识点，更具有实操性。本书既融合了社会工作专业性特质的老年活动，又包括了喜闻乐见的群众性老年活动，附有大量的国内外相关活动实践的策划案，培养能科学合理地独立策划、组织老年活动的专门人才。本书内容丰富，结构清晰，涵盖了专业领域的核心知识点与前沿方法，内容与职业标准相对

本书主要研究人类合作的制度成因。人类合作的演进这个选题不仅是社会科学的基本问题，而且也是驱动基础科学研究以及决定未来科学研究方向的科学议题。本书首先运用文献法，系统回顾了治理合作的制度形式，即经济契约治理和关系契约治理，由于两种治理合作的制度难以完全解释合作的演进，本书基于心理契约提出一种新的治理制度——心理治理，阐述

本报告自2005年12月8日首次正式对外公布，迄今已进入第二十一个发行年度。《国家风险分析报告2026——出口贸易、对外投资及重点行业风险分析》为《国家风险分析报告》的下册，全书共分为三篇：第一篇出口贸易风险篇，第二篇对外投资风险篇，第三篇重点行业风险篇。

本书以庙算决策为核心，结合经典博弈理论与海量中国历史典故，系统拆解博弈底层逻辑与实战策略。全书循序渐进，从囚徒困境等基础博弈模型、纳什均衡核心原理，到策略博弈、信息博弈、多人动态博弈、谈判冲突博弈层层递进。结合楚汉争霸、三国纷争、历代经典战役与政治谋略案例，讲解识局、破局、造局的决策智慧，剖析信息攻防、态势研判、利弊取

本书共分为8章，从世界秩序博弈，地缘政治重构中的全球治理再平衡到区域合作、全球经济，通过总结各个行业专家对新质生产力、数字经济的解读和蓝迪智库的案例成果，为读者打造优质的内容篇章，助力我国政治经济的发展。

本书介绍了管理的三大任务、八个关键领域、时间管理、决策、优势、领导力、战略、知识社会和知识工作者、反馈分析法、自我管理等精髓观点和理论。作者从管理的基本问题，谈到管理中的“人”，进而谈到人们的工作方式和生活方式。