本书以文本考据的方式，确立了全面解读其思想的“金钉子”。以此为基准，以“经”注“经”，校正了德鲁克原著中“management”的理解——虽然多义并存，且须根据具体语境辨析，但施行管理的始终是管理者，因此必须坚定体现“管理者”这个义项，从而体现管理者的主体地位。这一发现，修复了德鲁克思想的底层代码，将现代管理学拉回以“

本书基于微观经济学和产业组织理论的基础知识，以技术有效和经济有效为主线，详细介绍了管理经济学的基本原理，旨在让读者在企业日常决策中运用微观经济学和产业组织理论的基础知识实现利润最大化，同时让读者有能力做出保障企业利润可持续增长的战略决策，帮助读者成为企业战略的设计师，而非沿着他人既定路径艰难前行的中层管理者。和以往各版

本书以具体年代与具体学派为维度，系统梳理百年来管理思想发展历程，清晰勾勒管理思想发展脉络，精选并浓缩管理思想精华，着重阐释各种经典管理思想流派的产生、发展、来龙去脉及其相互关联，尤为关注20世纪90年代以来出现且至今仍风靡世界的管理思想，能够帮助读者在较短的时间内理清管理思想脉络，掌握管理思想精髓，透析管理思想前沿，夯

本书常规板块为新论、传统文化与公共治理、中国管理哲学研究、中国管理理论研究、中国管理史和思想史研究、中国传统文化传播研究、中国文化与企业家精神等，立足新时代文化理论，贯通传统与现代、本土与西方，聚焦前沿议题与历史研究。学术质量扎实、实践价值鲜明，读者定位清晰，兼具学术与传播价值。

本书是一部系统阐述管理心理学核心理论与前沿实践的著作。本书深入剖析了个体、群体与组织三个层面的心理活动与行为规律，旨在揭示如何运用心理学原理提升管理效能与组织活力，核心价值在于“探索”与“应用”。在内容上，本书不仅涵盖了经典理论，如个性与职业匹配、动机与激励、领导力风格、群体动力学、组织文化与变革等，更注重将这些理论与

本书共14章，主要内容包括预测概述、定性预测方法、时间序列平滑预测方法、回归分析预测方法、趋势外推预测方法、马尔可夫预测法、灰色系统预测、决策概述、确定型决策分析、风险型决策分析、不确定型决策、多目标决策分析、灰色决策模型和决策支持系统，并附有各章要点与学习要求和课程实验等内容。

本书由西安交通大学为主体的管理学、哲学等专业的教授、研究员共同完成，分为“上编：管理哲学总纲、中编：中国管理哲学纲要、下编：西方管理哲学纲要”三部分，是国内为数不多的真正以哲学专业体系为构架的管理哲学著作。

本书基于微观经济学和产业组织理论的基础知识，以技术有效和经济有效为主线，详细介绍了管理经济学的基本原理，旨在教会学生未来在企业日常决策中运用微观经济学和产业组织理论的基础知识实现利润最大化，同时又让学生有能力做出保障企业利润可持续增长的战略决策，帮助商学院学生成为企业战略的设计师，而非沿着他人既定路径艰难前行的中层管理

情商之父丹尼尔·戈尔曼在其开创性的《情商：为什么情商比智商更重要》一书中，彻底改变了我们对智力的理解。近30年后，在《蕞优表现》中，他又揭示了情商如何帮助我们每一个人拥有充实而高效的每一天，我们如何实现可持续的卓越，以及如何处理压力、增强情绪韧性，进而避免倦怠。 情商的概念在全球范围内广泛传播。然而，很少

本书基于社会认知的视角，建构非对称性合作理论，揭示非对称性合作的特征与机制，提出相应合作助推策略。本书首先梳理了非对称性合作的困境、演进及理论(第一篇)，然后分别从自我认知(第二篇)、社会认知(第三篇)和互动认知(第四篇)的视角阐述了非对称状态下优势方和劣势方的认知模式差异、驱动机制及促进双方合作的管理策略。最后，结合