现在做小团队管理,头疼的是活多人少,而AI技术的发展,重塑了小团队的管理逻辑,它能给你生成经营方案、安排工作,等等。这本书采用图解的形式进行讲解。全书共10章。第1章至第7章讲解如何用AI知人善任、用AI分析决策、用AI安排工作、用AI沟通协调、用AI激励奖惩、用AI开会、用AI培养发展员工;第8章至第10章从三大小团
围绕农村公共阅读空间这一研究对象,本书主要以空间生产理论和场景理论为基本理论依据,探讨乡村振兴背景下的农村公共阅读空间建构问题。第一章展开农村公共阅读空间的基础理论研究。第二章构建了农村公共阅读空间的理论框架,建立了后文研究分析的基本逻辑思路。第三章以阅读空间案例为基础,阐释农村公共阅读空间生产机制。第四章以问卷数据为
本书深入剖析深圳数字治理。开篇从国内外数字治理概念发展切入,清晰界定其内涵外延,阐明在工业文明向数字文明转变进程中,数字治理对当代社会意义非凡。把深圳数字治理置于全球格局,总结其在数字经济产业、基础设施与企业创新能力方面的优势,凸显其作为深圳高质量发展与示范引领核心抓手的重要性。核心章节以案例和数据呈现深圳在数字经济、
中国的开发区,包括国家和省级经济技术开发区、高新技术产业开发区等,其发展过程实际上都是一个城镇化过程。开发区的城镇化发展必然导致其治理体系的变化,实现从旧到新的转型。本书在历史考察我国开发区建立和发展过程的基础上,描述开发区的城镇化发展过程及其引起的开发区治理变化,分析开发区管理体制演进的基本规律以及当下开发区管理体制
本书由党政公文概述、法定公文写作、事务性公文写作、申论基础知识、申论答题的技巧与方法五章组成,涵盖了各类公文的构成要素、格式规范、语言特点和写作要求。在前三版基础上,第四版结合新时代特点,更新、丰富了例文、案例和习题,便于读者在理论学习后进行实践操作,深化对公文写作、申论答题的理解与掌握。第四版秉持与时俱进的治学精神,
多年来,凡是有中国人的地方,越具管理经验的人士,越会对中国式管理产生强烈的共鸣。中国式管理是指以中国管理哲学为基础,结合西方现代管理科学,并充分考虑中国文化传统及心理行为特性,以获得更优的管理效果。本书强调管理以安人为目的,更有包容性;以《易经》为理论基础,合理因应“同中有异,异中有同”的人事现象。同时,主张从个人的修
本书分为五个部分,从组织中的个体、人性和动机、领导、组织中的群体、组织结构和动力学这五个角度来探讨组织心理学。书中引用大量的材料,展示了组织心理学领域重要的新概念和新的研究成果。在理论的探讨中,作者保持一条主线,围绕一些关键主题或概念对组织心理学进行描述,包括:(1)人性的管理学假设;(2)心理契约;(3)组织作为一个
本书通过一系列高效的时间管理工具,如任务清单表、四象限表、番茄工作法、工作推进表、时间计划表、任务拆解图等,帮助职场人打破对时间的固有认知,发现时间的价值,在工作中有效提升自我效能,摆脱低效状态,为自己的高能状态持续蓄力。让职场人学会时间管理策略,更高效地利用时间,摆脱拖延、保持专注、提升精力、减轻压力,能够更好地工作
本书的主题是探究有效管理的核心。大多数在组织中工作的人并不理解什么是组织,也不清楚组织是如何运转的,而随着组织性质的不同、时代的不同,人们对于如何有效管理也有不同的困惑。汉迪找出了组织中的几十个变量,并一一进行分析,帮助读者了解并理解该如何管理一个组织。为了使内容变得生动有趣,书中还以专栏的形式为读者呈现有趣的案例以及
AI时代的领导力:理念与实操