本书将要素扭曲理论引入传媒产业研究，构建了一个从宏观到微观的要素扭曲影响传媒产业供给质量的机制模型。该模型不仅包括要素扭曲影响传媒产业供给的直接机制，还包括宏观层面的传媒创新、微观层面的员工满意度等中介传导机制，以及政府干预、城镇化、要素市场等宏观调节机制，组织文化、知识转换能力等微观调节机制。本书应用马克思社会再生产

在生态危机、生物—文化多样性面临严峻挑战的今天，学科、学术、学问也亟待重新定位。博物学作为一门学科，作为一种知识，作为一种方法都值得特别关注。近代以降，人类学与博物学成为“亲缘”学科，博物民族志是将二者合为一体的范式。然而，中西方在博物学学科认知上也存在着巨大差异。唯能利用好中式博物学在传统认知和方法上的天然优势，尤其

本书精选50本全球畅销管理学著作，涵盖领导力与决策能力、团队管理与企业文化、战略管理与竞争优势、市场营销与创新以及个人发展与时间管理五大核心领域，并对每一本书的核心观点进行提炼，再结合经典案例和实际应用，帮助读者快速掌握管理精华。本书以简明扼要的方式呈现复杂的管理概念，能够让读者在短时间内获取更多的信息，成为应对职场挑

本书系2022年度国家社科基金教育学国家一般课题“基于一流学科生成的西方大学学派发展研究”（编号：BOA220187）的研究成果。本书基于我国世界一流学科建设的现实需要，从大学史角度对近代以来诞生于西方大学的若干著名学派的成长历程、学术成就、学科贡献、教育价值等进行案例分析，重点揭示大学依托学派开展高效率学科治理、推动

本书首先回顾和总结了全球范围内智库与智库评价的理论与实践，通过研究溯源夯实了此轮全球智库评价研究的理论基础。整理形成覆盖5115家机构的全球智库数据库和包含2484位专家的全球智库专家库，为评价工作提供了坚实的数据支撑。完善了“全球智库综合评价AMI指标体系（2023）”，并根据议题之于中国和全球的重要意义与数据可采可

本书以个体员工为研究对象，从员工感受到管理者的支持、个体员工地位追求动机、员工工作家庭状态、自我效能感、新生代员工的特点、绩效压力等管理学和组织行为学中的热点问题入手，以定量研究为主、定性研究为辅，验证管理学中热点问题的解决方案，并将已有成果进行系统梳理，对正在进行的研究通过研究构想的方式提出可行的研究方案，旨在解决企

人才管理是组织变革与创新管理的重要一环，本书为“组织变革与创新管理系列丛书”的分册之一。 本书是一本从管理者角度提供人才管理策略的管理书籍，一本相当全面的人才管理工具大全。作者在书中回答了过去20年来公司老板、人力资源、商学院学员的大量人才管理中的困惑问题，不从纯理论角度切入，而是从问题与困惑角度，以及新时代商业环境

全书收录羊枣在《国际时事研究》《民主报》等报刊发表的有关中国抗日战争和第二次世界大战国内国际政局、战场形势、战争进程分析等方面的政治军事评论文章，以及出版的《论太平洋大战》《太平洋的暴风雨》等著作，共160篇(部)。正文后附录科学小品文和杂文7篇。所收文章精辟地分析了中国抗日战争和第二次世界大战的进程及战前、战时、战后

本书在广泛开展调研和借鉴国内外最新研究成果的基础上，就1+X证书制度的内涵与逻辑起点、实施背景、理论依据、教育学价值、研究现状以及国内外证书比较、开展标准对接的意义和路径等方面进行了深入研究，并结合职业院校在试点过程中的实践经验，提出职业技能等级标准对接职业标准和专业教学标准的意义和路径，以供政府、行业和职业院校参考。

本书是一部融合民商法、经济学、金融学、艺术学、哲学和新闻传播学等学科的论文集。民商法篇涉及企业公司法、民法典、知识产权法等方面的具体研究，经济学和金融学涉及企业核心竞争力分析、商业银行资产管理、供应链金融等内容，艺术学与哲学涉及城市设计艺术、电影美学等内容，新闻传播学涉及企业品牌传播、人工智能对创意设计的影响等内容。