本书以财务管理人员的工作内容为主线，概括了筹资、投资、资金营运和收益分配4项财务活动，并结合财务管理“预测—决策—预算—控制—分析”的工作步骤，设计了7个工作项目，包含若干个工作任务，从而将财务活动内容和财务管理工作流程有机结合。读者可通过完成各个工作任务来实现学习目标，实现“教、学、做”一体化。

本书深度剖析游戏化管理的核心理念，旨在解决当前工作形式单一、无法有效激发员工兴趣的困境。通过将游戏元素与机制巧妙融入非游戏情境，该书激发员工的参与热情，显著提升工作效率。作者运用生动的漫画形式，将复杂的管理理论转化为直观易懂的画面与文字，使读者在轻松愉快的氛围中深入理解并掌握游戏化管理的精髓。本书适合面临管理挑战的团队

本书是一部深度剖析团队绩效管理挑战并提供系统化解决方案的实战指南。书中通过7个章节的阐述，从激活团队潜能、重塑管理系统、设定一致性目标、提升有效产出、辅导赋能员工、建立运行规则到持续优化改进，详细介绍了新生代员工绩效管理的各个环节，并且通过漫画的形式生动地展示了如何在实际工作中应用这些绩效管理的方法和技巧。本书不仅是团

本书分为三个部分：从“提升认知”出发，进而探究OKR“有效落地”的举措，最后提供组织团队“加速进化”的策略，旨在呈现一张清晰的OKR实践地图，帮助团队领导者全面理解OKR如何有效落地，把握正确的方向，利用每个阶段的业务突破来有效支撑整体战略的达成，加速个人领导力的提升及团队的进化，打造高效执行、灵活应变的团队，助力企业

本书以人力资源管理流程为主线进行讲解，框架结构设计合理，内容翔实，力求将理论与企业的实践相结合。全书共分为9章，介绍了人力资源管理的基本概念及人力资源管理的主要模块，即人力资源规划、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容，同时讲解了人力资源的基础工作分析及设计，并补充了职业生涯规划方面的知识。本

本书共12章，包括人力资源与人力资源管理概述，组织设计与工作分析，人才盘点与人才测评，人力资源管理战略与规划，招聘、面试与录用，员工培训与开发，绩效管理，薪酬管理，职业生涯管理，员工关系管理，人力资源合规管理，人力资源管理系统等内容。

“ERP沙盘模拟”是高等职业院校财经类专业普遍开设的一门企业经营管理实训课程。本书以全国职业院校技能大赛沙盘模拟企业经营赛项配套软件系统、会计信息化行业龙头企业用友软件集团开发的新道S+Cloud数智企业经营管理沙盘为载体，系统地讲解了ERP物理沙盘和电子沙盘的相关知识。全书共6章，第1-3章介绍ERP沙盘模拟的起源与

本书全面系统、真实客观地记述广州市各部门、各行业发展历程和现状，力求突出时代特色、地方特点、行业特点。本书记述上限原则上为2001年；下限为2018年，为保持记述完整性，适当下延至2019年1月。记述范围为2017年广州市行政区域。

本书记录浙江省杭州市、宁波市、温州市、湖州市、嘉兴市、绍兴市等城市的多个城镇建设的“蝶变”成果，展示现代化生活基本图景。

以创新重构经济增长新动力和以生产率重塑经济质量新内涵是经济高质量发展的两大战略。本书利用中国发明专利微观数据测算了城市创新集聚水平，并在理论分析创新集聚影响城市劳动生产率机制的基础上，基于地级以上城市的面板数据进行实证检验。研究结论对我国以创新驱动生产率提升为内核的高质量发展战略的政策设计具有一定的参考价值。