本书基于作者持续两年的调研，提出七种AI创业特有的失败机理。在此基础上，本书结合《造浪者：AI创业实战地图》提出的23个决策工具、27个陷阱警示，以31家海内外AI企业为案例，搭建AI创业决策训练框架。全书拆解了智谱、寒武纪等标杆案例，对比自动驾驶、AI硬件、大模型、芯片等赛道不同的发展路径，为读者提供决策参照。每章采

本书立足新时代企业发展需求，聚焦人力资源管理全流程核心要点，融合经典管理理论与前沿实践案例，构建兼具系统性与实操性的内容体系。全书围绕招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等核心模块，探析传统人力资源管理的痛点与转型方向，探索适配数字化、多元化职场环境的管理新模式。全书既解读人力资源管理的底层逻辑，又结合不同

本书侧重政府管理视角，聚焦事业单位绩效工资，围绕其中的基本问题开展研究。从我国事业单位的特性入手，分析其在不同体制下的基本特征；从宏观上把握事业单位改革，从不同历史阶段的改革重点内容和基本特点，发现改革的基本线索和逻辑；从历史上研究事业单位工资制度变迁，在挖掘历史背景、厘清改革内容的基础上，总结历次改革的基本特点；根据

本书聚焦AI时代人力资源管理的变革与突围，针对HR面临的招聘低效、绩效不公、薪酬繁杂、员工管理被动等核心痛点，系统阐述AI如何重塑HR决策逻辑与工作模式。书中打破传统HR管理的经验主义局限，以数据驱动为核心，从AI+HR的基础认知出发，分模块详解AI在精准选才、绩效赋能、薪酬激励、员工发展、员工关系中的实战应用，同时涵

本书面向资金有限、缺乏创业经验的普通人，系统讲解各类线上线下轻资产小生意完整实操路径，先建立理性轻创业思维，收录摆摊、社区服务、线上接单等数十套低投入可落地项目，同时梳理选址、选品、库存等各类经营避坑要点，规划从小摊到品牌化的分层升级路线，全流程搭配预算、盈利测算与实战案例，不讲虚浮理论，是兼顾短期副业增收、长期小微创

本书立足国家人才战略与事业单位人事改革导向，投资促进两类事业单位人事管理实践，结合数字经济、区域科技创新发展前沿理论，构建适配新时代公共治理的高质量人力资源管理体系。全书系统阐释事业单位人事制度改革、人才选育配置、绩效薪酬激励、人才培育赋能、用工合规保障、数字化管理升级等核心内容，重点针对医保服务、产业投资促进事业单位

全书分为三个部分第一个部分讲创业者的认知系统的构建，这个部分主要介绍我们如何优化我们的认知过程以获得更好的决策、更高的效率和更强的创造力，包括专注的形成与培养、对信息的快速识别、准确评估和有效利用、对问题本质的思考。第二个部分讲创业者在创造什么，谁在创业以及在哪里创业，第三个部分主要讲创业中的一些工具和方法，给创业者提

该书稿是一部人力资源决策优化研究方面的专著。书稿紧扣大数据技术与人力资源管理融合方向，搭建理论实操体系。首先梳理大数据内涵、特点与发展历程，剖析传统人力管理短板，阐明大数据带来的变革作用。继而讲解数据采集、清洗、分析技术，介绍数据可视化和决策系统搭建思路。随后运用数据优化各项人力业务，打造全流程数字化招聘模式；搭建量化

本书立足大学生创业、成长和发展特点，系统介绍了创新创业的基础知识和实践要点。全书采取模块化编写方式，涵盖创新思维、创业项目、客户与营销、团队与人才、创业者素质等10个模块。第2版是最新版，补充了大模型创业、元宇宙创业等数字时代创业的新内容，更新了科创板、北交所、公司法、一公斤盒子等最近进展。<br>本书突出

《治愈经济》是一本献给在这个快速变化的时代想要创业的青年人的入局指南。书中梳理了四大赛道，搭配真实可落地的实战案例，手把手地教读者挖掘自身治愈力、低成本试水创业、积累初始粉丝、为情绪价值合理定价。本书适合大学生、小企业主及兴趣变现爱好者阅读使用。希望可以助力创业者抓住新机遇，早日实现精神丰盈与物质增收的双丰收。