《感恩的奇迹》巧妙地让我们重新对生活感到惊奇和满足,教我们从一颗感恩的心出发,通过日常点滴体验生活的乐趣,你会发现,美好的事原来都发生在自己身上。 几只小猫从我的背上爬下来,我能感觉到它们的小爪子,听到它们轻轻地叫唤,看到灰色的小绒毛; 穿上一件旧上衣,试着真正注意到它让我喜欢的地方:精致的刺绣、丝滑的绸缎、鲜亮的
本书通过一系列贴近孩子生活的漫画场景,展现了领导力在日常生活中的应用与魅力。通过简单的例子和生动的解释,科学地帮助他们培养感召力和展现应变力,以及不可或缺的沟通力等,学会如何在日常生活中运用领导力来应对各种挑战。
现实世界充满了不确定性,如何准确评估风险、及时更新并做出合理决策是广受关注的问题。人类在长期进化过程中形成了生态理性和社会理性,能够利用少量线索进行快速而不失准确的推断并做出适应性的决策。不同于以往将启发式与偏差联系在一起的非理性观,本书聚焦于不确定情境,旨在介绍近年来心理学家有关风险认知与决策的前沿进展,为不确定条件
本书完全抛弃了传统专业英语教材读、写、说相分离的做法。设计熟悉营销对象、寻找营销机会、制定营销策略、加强营销管理、拓展营销理念五大模块。阅读材料涵盖十六个专题,口语材料包含48组对话,写作材料介绍报告、合同、信函等16种文体。内容详实、针对性强,有利于帮助学生全面掌握营销领域的专业热点内容和语言表述。1.以能力培养为目
本书主要内容包括,通过相关概念的界定与分析,厘清新型智库知识协同与智慧服务的关系;采用定性和定量相结合的方法,科学辨析新型智库知识协同能力的内涵、维度与要素构成;构建新型智库智慧服务创新评级指标体系和评价模型,科学评价我国新型智库智慧服务创新水平;探究新型智库知识协同能力要素如何驱动新型智库智慧服务创新,辨析知识协同能
本书汇聚了全球顶尖管理专家的智慧结晶,融合了最新的管理理念与实战案例,旨在为读者提供一套全面而实用的管理体系。从领导力的塑造、团队建设的艺术,到高效沟通的策略、目标管理的精髓,再到变革管理的智慧、激励机制的创新,每一章节都深入浅出地剖析了管理的核心要素,帮助管理者在实战中不断提升自我,引领团队迈向卓越。书中不仅理论扎实
学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。本书是北京市顺义区社区教育中心主持编写的一部围绕学习型组织建设这一重大工作的实践与研究文集。大致分为职工教育、组织建设、人才队伍建设以及群体创业四个部分。涉及学习型党组织
本教材共分四个部分14章,讲述组织行为学的相关内容。第一部分导言部分包括组织行为学研究的对象、内容、发展历史、研究现状与趋势、研究方法等;第二部分个体行为部分主要论及组织的多元化,个体的态度与、工作满意度、情绪与心境、人格与价值观、知觉与个体决策、以及激励理论等;第三部分群体行为部分主要论及组织中群体的定义和分类、群体
本教材以管理心理学的理论与实践为依据,在吸收国内外管理心理学的最新研究成果的基础上,根据我国管理的实际情况和时代特征编写而成。本书共有七个章节,即管理心理学导论、个体心理与管理、激励理论与管理、群体心理与管理、组织心理与管理、领导心理与管理、员工的心理健康。全书结构严谨,基本理论阐述精要、通俗易懂。考虑到教学的需要,融