全书分为5个模块,每个模块由2-4个单元组成,每个单元有1篇课文、1篇会话、1篇阅读,内容涉及工程管理基本知识、招标投标、工程量清单、合同管理、索赔、工程款支付等方面。书后附有投标书、协议书、投标保函、履约保函等中英文常用格式以及工程造价专业词汇和参考译文。
本书首先阐述人力资源管理基础,并梳理其发展历程,剖析现存问题与未来走向。接着,本书深入介绍绩效管理、薪酬管理、国际人力资源管理等管理模式,探讨现代企业人力资源管理角色的发展内涵与策略,还讨论了现代企业绩效管理、薪酬体系构建、员工职业生涯管理等内容。最后,提出了现代企业人力资源管理体系的创新优化策略与路径。
本书在对相关概念和理论研究的基础上,通过资料搜集和实地调研,阐述当前黑龙江省创新现状,分析传统企业发展问题,从内部和外部两方面分析传统企业转型的各影响因素,重点研究黑龙江省传统企业的创新与转型的互动机理,并分析创新驱动对黑龙江省传统企业转型的影响。基于行动者网络理论,通过问题呈现、征召、利益赋予、动员和异议的转译过程实
本书主要包括两部分内容,即第一篇是优化问题-模型应用,包含人力问题、生产计划问题、投资问题和选址问题等四章内容,第二篇是决策问题-博弈方法,包含静态博弈问题、动态博弈问题和合作博弈问题等三章内容。全书共计七章内容。
本书首先利用我国时间序列数据,对我国的能源生产、消费现状与碳排放现状进行分析。其次,采用CRITIC综合评价方法和超效率SBM模型分别测度各省域的能源韧性和能源效率,对测算结果进行时序演变分析,并按照区域经济发展水平和能源禀赋对我国30个省域进行划分后分别进行异质性分析。再次,使用我国30个省域的面板数据,对能源体系的
本书聚焦人力资源开发利用这一主题,多维度深刻分析人力资源开发利用的重大意义,提出正确把握人力资源开发利用的若干重大关系,紧扣人力资源开发利用,从促进高质量充分就业、建设知识型技能型创新型劳动者大军、健全社会保障体系、完善工资收入分配制度、健全劳动关系治理体系、推进人社数字化改革等多方面提出切实可行的对策建议。
《采购与供应管理》是一本面向职业教育领域的专业教材。本书基于采购业务的工作过程设计内容,采用项目导向、任务驱动的教学理念,结合丰富的案例和实用的表单,旨在培养学生的职业能力和实践操作技能。全书系统地介绍了采购与供应管理的基础理论、核心技能与最新实践成果,共分为七个项目,内容涵盖采购与采购管理认知、需求分析与预测、采购计
本教材参照《城市管理网格员国家职业技能标准》中的职业功能与技术要求等考核细目编写,按照党建统领、经济生态、平安法治、公共服务四个主题,分别由城市网格管理概述、新时代网格管理、网格员职业道德、网格巡查与网格事件、平安建设、法律法规与法治宣传、治安管理与治安防范、矛盾纠纷排查与化解、网格信息与事件管理、消防安全、交通安全、
为适应经济发展的新趋势、新需求,加强创业培训师资队伍建设,促进创业带动就业,中国就业培训技术指导中心组织专家改版了《创业培训讲师手册(IYB)》(以下简称手册)。该手册内容包括IYB模块操作指南、IYB学员培训周期、IYB培训课程教学计划和附录四部分内容,其中重点对学员培训周期和培训课程教学计划内容进行了修订和完善。学
本书包括企业绩效难点痛点、绩效管理框架、绩效管理五环节、绩效管理工具、绩效管理制度、绩效考核指标体系等内容。