本书在对相关概念和理论研究的基础上，通过资料搜集和实地调研，阐述当前黑龙江省创新现状，分析传统企业发展问题，从内部和外部两方面分析传统企业转型的各影响因素，重点研究黑龙江省传统企业的创新与转型的互动机理，并分析创新驱动对黑龙江省传统企业转型的影响。基于行动者网络理论，通过问题呈现、征召、利益赋予、动员和异议的转译过程实现不同行动者之间的相互作用和交流，最终通过行动者网络的社会重构实现传统企业的转型，确定创新驱动下黑龙江传统企业转型的路径。