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OKR（ObjectivesandKeyResults，目标与关键成果法）是现代企业管理中非常热门的一个名词，因其在以谷歌为代表的硅谷公司中盛行并行之有效，逐渐被国内企业家和管理实践者熟知，并特别受到互联网企业和进行数字化转型的传统企业重视。本书作者团队为KOD（KeyOpinionDoctor，博士意见领袖）核心成员

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本书分为三个部分，共有16章。引言部分描绘了伯克希尔企业文化的全景图，并阐述了所谓“价值观的价值”一将无形价值转化为经济价值的实践。第一部分回顾了伯克希尔当年并不辉煌的产业状况，以及最初十年为后来形成的企业文化奠定了基础。第二部分描绘了伯克希尔一些子公司的文化历史，并显示了它们如何适应内涵更丰富、外延更宽广的伯克希尔文

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《中国经济2024：周期拐点与结构演化》在剖析世界和中国经济形势的基础上，梳理未来经济动向与发展新亮点、新机遇。全球经济面临长期性，中国经济也承受着L型复苏的考验。本书认为，中国经济破局的关键在于实现产业升级和结构性调整，根本在于提高科技创新力。本书从科技壁垒、全球经济区域化、气候危机、人口老龄化、教育困境等问题切入，

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