在竞争激烈的职场中，传统的面试建议往往让人陷入"背答案""装完/美"的误区，反而错失良机。本书作者安娜·帕帕莉亚基于20年人力资源研究和上万次面试实践，开创性地提出"面试风格理论"，揭示出面试成败的关键不在于技巧，而在于你是否了解自己的天然沟通风格。 作者发现人们的面试风格可以分为四种类型：魅力型、挑战型

走出重复，拥抱被理解的每一次关系 亲密关系的难题，并不只是偶然发生在当下。其实，每个人在童年中都悄悄写下了自己的情感故事，它们影响着我们如何爱、如何被爱。这本书以温柔、包容的笔调，带你回望那些被忽视的内心角落。你会发现，原来总是遇到同样的问题并不是你的错，而是成长中的情感模式在悄然影响着你。科学与实证为你照亮理解的路，

本书探讨了气候变化和自然灾害对传统农业社会的深远影响，重点分析了这些冲击如何引发资源紧张、人口迁移和政治冲突等问题。通过重建清中后期的气候、人口及官员流动数据，书中深入研究了气候冲击对生育行为、家庭应对策略和地方治理的影响。研究发现，盛京地区的家庭规模缩小主要通过家庭内部的人口控制实现，而非现实性抑制模式。面对气候冲击

本书是十二五普通高等教育本科国家级规划教材。本书以信息技术革命是推动信息系统发展，引起社会、组织和管理变革的原动力为主线，全书共分五篇：第一篇信息系统概论，阐述了信息系统的基本概念，组织、战略与信息系统，以及信息系统的管理层级；第二篇信息系统基础设施，介绍支持信息系统运行的数据管理技术、网络与通信技术、商务智能，信息技

本书为浙江省普通高校十三五新形态教材、智慧职教财务管理专业资源库专业基础课程管理学基础、浙江省高等学校在线开放课程共享平台管理学基础的配套教材。 本书内容分为管理与管理者、管理理论的发展、管理与环境、决策及其方法、目标与计划、组织结构设计、领导理论与授权、沟通过程与方法、激励理论与方法、控制及其方法、管理创新及组织、管

本书是高等职业教育校企合作双元开发教材。 本书以校企合作的项目任务作为情境，把会展企业、会议中心真实的项目引入作为实训项目，辅以必要的理实一体化作业，帮助学生提升综合竞争力。本书内容共有11个项目，分别为：会议认知识别真面目、会议策划凡事预则立、会议申报依规审批方行稳、会场布置环境提升体验、会议准备运筹帷幄之中、会议接

《中国非营利评论》创刊于2007年12月，是国内第一本非营利组织、公益慈善与志愿行为研究的专门学术集刊。

《中国社会组织研究》是中文社会科学引文索引（CSSCI）来源集刊，主要发表社会组织、慈善公益、第三次分配、社会企业、社区治理等方面的研究成果。本卷收录主题论文12篇，涉及组织治理与人力资源、数字化与社会服务、志愿服务与慈善事业发展、组织发展与战略创新四个主题。

本书展现了社会学家胡荣的个人成长、求学和治学经历，讲述了这位来自偏远乡村的农家子弟如何在资源匮乏的条件下，凭借坚定信念、不懈努力和对学术的热爱，逐步成长为社会学领域的领军人物

本书在人口高质量发展背景下，以适应性协同风险管理框架和协同治理综合框架为基础，提出性别失衡的社会风险协同治理机制分析框架。基于该框架，通过解决三个关键科学问题，逐层深入剖析性别失衡的社会风险协同治理机制。