"本书系统介绍了应用统计学的相关基础知识及基本技能，包括统计学与数据、数据图表展示、描述性统计分析、参数估计、假设检验、类别变量分析、方差分析、一元线性回归分析、多元线性回归分析、时间序列预测。本书在讲解统计学相关原理及理论知识的同时，更注重实践操作能力。全书使用SPSS25.0实现计算与分析，案例数据真实、及时效性强

七十载风雨兼程，七十载春华秋实。2019年正值中华人民共和国成立70周年、纪念五四运动100周年，作为整个社会中最积极、最有生气的力量，新时代的中国青年既面临难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。国家的希望在青年，民族的未来在青年，时代的方向在青年，传承民族精神、接力时代使命，是青年义不容辞

本书突出科学决策方法的实用性与科学性，强调通过经济管理中的案例来帮助读者用相应的科学决策方法去分析和解决现实问题；强调应用计算机软件解决问题，在相应章节附有代码与软件操作说明，为解决经济与管理中出现的决策问题提供有力的工具。本书在撰写力求理论阐述简约，在深入浅出，通俗易懂，便于自学。本书共分5篇15章，内容紧密结合经济

随着婴儿潮一代延迟退休和Z世代的到来，我们普遍看到四代人，有时是五代人，一起工作的情况。企业正在经历代际鸿沟综合征：不同年龄段的员工有着截然不同的处世态度、思维方式、愿景期待和做事方法，由此带来的代际冲突会导致员工敬业度低、企业创新停滞等问题。 亚洲人才市场专家蕾切尔·福卡迪在书中介绍了多世代合作团队的建

群体是多学科关注的社会现象。在社会心理学视角下，社会群体是由相同社会身份与行为特征的人所构成的具有一定规模和边界的人群集合。国内外群体认知的研究成果集中在刻板印象、群体互动等方面。本辑《中国社会心理学评论》以“社会群体印象评价”为主题，围绕社会群体印象评价的个人与社会视角、社会群体属性对印象评价的影响、文化变量在现实社

本书将人才测评的理论和实践相结合，全面介绍人才测评系统的各个功能模块。全书包括理论篇和实践篇共8章内容。理论篇介绍了人才测评的基本概念、发展历史及基础理论等；实践篇介绍了人才测评的组织与实施，以及心理测验、笔试、面试及评价中心技术等，并对人才测评结果的应用及未来发展前景进行了分析与展望。

本书共20卷，其中第十六卷至第二十卷为论文、书集、讲稿、手稿、学术年谱部分，按发表日期先后顺序，结果内容(即内容相同的收录在一起)排列。本卷为全集第二十卷，主要整理王亚南学术年谱、全集总目录等。

本书内容包括：三思而言：培养领导者的沟通模式、努力实现：关键的目标与策略、因势利导：发掘并利用技术工具、情景研究：针对具体事件的策略。

本书详细论述了大多数父母都十分头痛的一个问题——多个孩子之间的争端，并为每一种争端都提供了不同的应对方法。与多个孩子共处是个挑战，但除去那些鸡飞狗跳、痛哭流涕的时刻，更多的是爱。爱将每一个家庭成员紧紧联系在一起。

本书系美国著名社会学家安德鲁·阿伯特的自选集，展示了阿伯特作为当今芝加哥社会学派的领军人物，数十年来对社会学理论、方法和实体问题的不断追索。本书从方法论的角度，讨论理论与实体的关系，以及过程性的社会学理论。作者呼吁社会科学界探索一种新的、过程性的规范性本体论，以理解和应对根本性价值差异的不断变化，并拥抱这种差异。