本书作者从心理学、社会学、人类行为学等多个角度分析了人际关系中的种种情境和心理机制，解释了为什么有些人会成为我们的“过敏原”。书中不仅参考了前人累积的研究成果，还融入了全新的观点和发现，通过名人和普通人的案例和真实故事，读者可以更深入地理解复杂的心理学概念和实用的建议。

本书题名“新加坡人才新政与管理”，“新政”意在对新加坡人才管理进行更新研究，补充前沿内容，尤其关注2010年以后新加坡人才战略的新思想、人才政策的新内容。在2010年以后，国际政治经济局势发生了巨大变化，技术进步、产业升级引发的经济结构调整和人才供求情况也与以往大不相同，世界处于百年未有之大变局。在大变局中，作为最敏感

本书稿是作者在中央党校从事教学研究30多年所公开发表过的100多篇文稿的精品集结。内容涵盖国际政治、国际共运、世界社会主义、当代资本主义和中国特色社会主义等研究。从理论和实践多种角度反映了我们党改革开放以来对社会主义理论和社会主义实践的认识和发展历程,为我国社会主义理论、制度等研究提供了重要参考。

《管理定量分析》是高校针对文科生定量分析思维训练和技能培养的方法类教材，本教材主要内容包括四部分，第一部分是社会现象的测量，包括概念的操作化、量表、测量的效度和信度、抽样方法等，这部分主要是学会通过社会调查获取数据；第二部分内容是介绍基础的定量分析原理和方法，包括抽样分布、区间估计、假设检验、方差分析等；第三部分是在第

本书分为人性与管理、认知与管理、个性与管理、激励与管理、群体心理与管理、心理健康与管理等七篇，共十六讲，内容包括：什么是管理心理学、社会知觉与管理、能力差异与管理等。

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本书在内容的组织上结合办公室的全部工作内容，以及新媒体时代对办公室工作提出的新要求，以“走可持续发展的绿色办公道路”理念为指导，设定办公室环境、用品、备用金管理；日常事务管理；会务管理；接待事务管理四篇内容，并在日常事务管理模块设定工作微信管理和微博管理两个工作任务，以满足当前远程办公、居家办公等新型办公模式的需求。本

本书并非对决策的初级介绍，而是对决策的产生过程进行深入剖析，运用社会学和行为学的理论研究各种不同情境下的决策，从而使现实世界做出决策的人既能从参与者的角度，又能从旁观者的角度来理解这一过程。本书读来富有新意。马奇为书中深刻的理论佐以大量饶有趣味、生动形象的例子，既便于读者理解和在实践中运用这些理论，又为勤于思考的读者带

本书从关键对话的概念出发，按照对话的流程展开，以丰富、生动的生活案例，告诉我们如何准备对话，如何展开对话，如何结束对话。书中的关键对话原则和技巧可以帮助我们更智慧地面对所有关键时刻，从而提升个人影响力，改善人际关系、个人健康和组织绩效。第3版在第2版的基础上新增了针对当下新沟通方式的对话技巧，调整了结构，更新了数据和一

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