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"本书以“职业导向、素养为本”为核心，构建“基础知识—考点链接—实践应用”三维框架：学习情境化章节设计：分为“管理学概述”“计划”“组织”“领导”“激励”“沟通”“控制”“管理思想与前沿实践”八个情境，涵盖管理学概论、组织环境、计划组织、管理创新等核心内容。以“精讲、精练、精析”为原则，助力学生夯实理论基础、提升实践能

本书是中国本土管理理论建设，以中国本土管理哲学为思想，中国优秀文化为根基，五千年文明传承为依托，古代管理实践、百年红色管理（红色革命、红色经济、红色强国）为内容所构建的中国管理学。是基于四个自信的管理学理论原创。着眼于聚人心、得人心、修身养性的心文化角度探索人心管理，和为贵、和天下、中庸之和的和文化角度探寻双和管理，构

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本书全面深入地探讨了管理沟通的核心理论与实务技巧。共分为十章，系统构建了管理沟通的知识体系。第一章至第三章为基础部分，详细介绍了管理沟通的基本概念、特点、作用及过程，探讨了管理沟通的技巧，包括会议与面谈、非语言沟通与倾听等，并深入分析了团队沟通与协作的重要性及策略。第四章至第六章则进一步探讨了冲突管理与谈判技巧、跨文化

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中华优秀传统文化博大精深，《中国管理智慧》着重从儒、道、法、兵四家与当今商业活动关系密切的思想展开，提炼一些管理之道，展示其中的管理智慧。本书彰显了孔子的执着追求、孟子的仁爱之心、老子的玄妙思索、庄子的逍遥放旷、孙子的足智多谋，并通过对其中管理智慧的解读，试图使读者获得虚怀若谷的胸襟、避免功利的启迪、零基思维的心态、提