本书分为导学篇和详解篇。导学篇以总括形式，汇总整理2026年法考新增、修订考点及法规变化对照，帮助考生宏观把握法考变化趋势、精准把握备考重点。详解篇对法考18个学科逐一解析，设置大纲对照法规对照两大板块，针对新增、修订内容进行解析，贴合法考备考循序渐进的学习规律。 考点详解部分聚焦新增、修订考点，运用可视化图表等形式，

当前，我国超过法定退休年龄仍在就业的劳动者众多。为了保障超过法定退休年龄的劳动者的合法权益，明确用人单位与劳动者的权利和义务，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及有关法律规定，人力资源社会保障部等五部门制定了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》共二十

【条文主旨】提炼条文核心要义，帮助理解记忆条文内容。?【新旧对照】新旧法一一对应，增改删一目了然。?【重点解读】逐条解读重点内容，侧重最新修改条文的理解与把握。?【相关规定】附录监狱法相关立法文件。

本书对人工智能相关裁判规则的梳理以现有生效判决为基本依据，着重提炼司法机关在实务中的裁判思路和规则适用逻辑。由于人工智能领域的法律争议往往涉及技术前沿与立法滞后间的张力，学界对许多问题（如生成式AI的著作权认定）仍存在重大理论分歧。在此背景下，本书的研究定位侧重于司法规则的客观描述而非学理争议的主观评判通过系统归纳各级

本书自2002年首次出版以来，每年修订，已经再版二十三次，深受读者好评。本版在前二十四版的基础上进行了全面修订。本书收录最高人民法院、最高人民检察院截至2026年5月发布的现行有效司法解释、司法解释性质文件。考虑到部分法规、规章及文件直接关系到诉讼活动的进行，同时也为了方便读者对相关问题的理解与实践中的应用，本版继续收

本书内容涵盖招聘信息发布、签订劳动合同、薪酬福利与奖金管理、绩效考核与岗位调整、劳动关系的变更与解除、员工违纪处理、三期女职工的劳动合同管理等关键环节。?本书通过大量典型案例与常见风险点分析，围绕企业用工管理的全流程，系统梳理了各类实务问题，为企业管理者提供了具体、可操作的建议及风险防范策略，助力企业构建完善的用工风险

本书全面探讨了在新质生产力时代下高潜人才对企业未来的重要性，以及如何制定有效的人才战略。首先分析了人才管理的新趋势，以及在BANI时代下企业面临的人才困境。接着，详细解读了人才盘点的本质、时机和价值，并指出了在人才盘点中如何管理利益相关者的关键。在制将公司战略分解为人才战略后，分享了如何评估关键岗位的实际操作方法。在建

对于汉末三国时期的历史，我们再熟悉不过。许多人都知道所谓三气周瑜华容道放走曹操不过是小说剧情，但在真实的历史中，关羽在赤壁之战中到底发挥了什么作用、马谡是因为什么原因丢失了街亭，这些问题又难以回答。本书作者从零散的史料中寻找线索，为我们描绘出了汉末三国时期蜀汉方面多场重大战役的细节，并对战争的胜负得失提出了独到的见解。

本书聚焦AI技术在小学道德与法治教学中的创新应用，分为AI辅助教学效率提升、AI技术赋能备课全流程、AI技术激活课堂生态、AI道德与法治教学全景案例四大模块。涵盖AI工具选择、课件制作、资源搜索、课堂管理等实用技能，提供了抢答游戏、VR全景、AI智能体等创新备课方法。结合规则意识培养、传统文化传承等四大主题，呈现17个

本书精选3000道贴合法考命题趋势的经典习题，全面覆盖八大学科核心考点。全书按单科成册，支持章节同步练习、定向考点特训，便于考生精准补齐知识短板。以考点归类练习筑牢基础知识，通过专项集训搭建完整知识框架，搭配足量实战模拟打磨答题手感，稳步提升应试作答能力。