本书囊括了注册会计师职业资格考试财务成本管理科目的必备考点和考题，甄选财务成本管理科目重要考点，搭建具有逻辑性、体系感的知识网络，帮助各类考生在冲刺阶段快速记忆要点、构建知识脉络。

本书覆盖了审计科目的核心考点和经典考题。作者剖析了考试大纲，把握了命题规律，挑选了审计科目中的重要知识点，构建了一个逻辑严谨、体系完备的知识框架。

本书覆盖了会计科目的核心考点和经典考题。作者剖析了考试大纲，精准把握了命题规律，精心挑选了会计科目中的重要知识点，构建了一个逻辑严谨、体系完备的知识框架。

本书覆盖了公司战略与风险管理科目的核心考点和经典考题。作者剖析了考试大纲，把握命题规律，挑选了公司战略与风险管理科目中的重要知识点，构建了一个逻辑严谨、体系完备的知识框架。

本书分十个项目，项目一至项目三对会计核算的基本原理、基本方法和会计准则体系进行了总体介绍；项目四至项目九依据会计工作流程分别介绍了制造企业主要经济业务的核算、填制和审核会计凭证、登记会计账簿、财产清查、财务报表、账务处理程序，具体阐述了会计交易或者事项的基本内容和实际操作；项目十介绍了会计工作的组织和管理，包括会计工作

以解决物流金融理论与融资实践中，银企之间的信息不对称以及信息成本过高、风险控制难等痛点问题为导向，阐述如何构建物流金融的数字孪生系统，结合区块链技术、模拟仿真、算法等理论方法，总结国内领先企业的实践，提炼数字物流金融的理论架构，并对这一原理的关键技术、核心方法、应用模式进行深入阐述。以数字孪生原理、风险控制的场景为中心

本书围绕新版专业目录和专业简介对“企业财务管理”课程提出“具有投资项目决策、证券投资决策、筹资决策、营运资金管理、收益分配决策的能力”的要求，设置9个学习情境，基于企业财务管理岗位知识与能力要求，强化职业判断与业务操作，实现课程教学目标。

本书共11章，内容包括：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及并购重组、电子商务、国际商务运营。

本书分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分，包括组织激励、领导行为、战略性人力资源管理、人力资源规划、劳动力市场理论、工资与就业理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律等内容。

本书基于企业涉税风险防范和税务新政解读两个思路进行编写，内容由浅入深，案例贴近实务。第1编搞懂涉税业务，从公司前期设立、后期运营、制度建设等方面进行详实讲解。第2编防范涉税风险，从合同管理、发票管理、收入成本管理、费用列支、资产管理等方面介绍涉税风险的防范。第3编合理筹划税金，围绕近几年国家出台的一系列减税降费政策进行