本书是以税务系统督察审计最新法律、法规、规章政策为依据整理、编写的大容量、高质量参考书。本书紧跟立法，依据准确，内容全面，知识结构设置清晰、独特、新颖，对税务系统督察审计最新法律、法规、规章、政策的重要文件进行了较全面的归纳梳理，思路清晰，实务性强，方便读者记忆。

本书分为注册会计师审计的重要概念、审计过程、循环审计三个项目，包含认识注册会计师审计、注册会计师职业道德、初步开展业务活动、风险评估及风险应对、销售与收款循环审计等十九个任务。

本书共有9个项目分别是认知管理会计、成本性态与变动成本法、营运管理、预测分析、短期经营决策、长期投资决策、预算管理、成本管理、责任会计与绩效管理。项目中设置了知识目标、知识导图、引入案例、任务描述、知识点、技能点、知识辨析、知识拓展、知识提示、任务举例、思政园地、知识链接等栏目，即有利于学生对管理会计基本知识的学习，又

本书以现代企业财务管理与风险的基本理论为切入，探究现代企业筹资管理、投资管理、营运资金管理、并购管理、财务预算管理及其风险防范控制的相关内容，最后研究保险、力、商贸以及房地产企业财务风险防范的实践。

本教材共7章，分别论述承接审计业务、风险评估与计划审计工作、销售与收款循环的审计、采购与付款循环的审计、生产与存货循环的审计、货币资金的审计、总体复核与审计报告等内容，结合审计实训案例，着重从实务角度讲解注册会计师相关业务的基本原理、方法和操作程序，可操作性强。

本书稿是一部研究人力资源信息化建设与档案管理的学术类专著。全书共分为四章，每章三至四节。本书从信息化时代角度对人力资源管理的理论、工作内容、职能及其发展与变革进行了深入的分析，对人力资源管理信息化的必要性进行了探讨，同时，还采用发展的视角看待人力资源管理信息化的建设路径。通过分析，提出了人力资源档案管理信息化的促进对策

本书以会计理念变革和具体准则变革为分析路径，以经营目标、经营理念和经营活动为切入点，研究会计准则变革对企业经营方式转变的影响，以试图拓展会计准则变革的影响范畴，深化会计准则变革的非预期效应研究。

本书运用“国家—社会—个体”分析框架，统筹兼顾宏大理论叙事与微观实证研究、动态历史分析与静态问题论述、整体制度分析与个体行为考察等多重视角，分析了中国两种不同类型的逆城镇化实践：第一，以户籍人口“非转农”为实践形式的政策准入型逆城镇化；第二，以常住人口农民工返乡为实践形式的进退依据型逆城镇化。两种不同类型的逆城镇化实践

本书对大数据时代下的企业创新管理进行研究，简明扼要地对企业创新管理战略进行阐述。书中基于大数据信息化的时代背景，对企业人力资源管理、财务战略管理、投资管理、营销管理以及质量管理进行深入系统的分析。

本书基于对人力资源管理的全面了解，归纳总结出企业的普遍性人才管理战略、竞争战略，并就相关企业突出这一领域的新观念、新方法以及新的思维模式进行研究。本书的主要内容包括人力资源战略的核心内容和概念、企业人力资源战略的影响要素、企业的人才招聘战略、人才培训战略、人才使用战略、人才考核战略以及企业战略管理与人力资源管理之间的关