本书以项目式教学为核心，深度聚焦实际操作与应用，系统全面地阐述供应链物流大数据分析的基础理论、技术方法与多元应用场景。本书精心设计六大核心项目，各项目由多项任务构成，有机融合理论知识与实操技巧，致力于培育学生的实践能力与创新思维。项目一围绕供应链与物流数据认知展开，详细解读两者的基本概念与融合路径，助力学生构建对供应链

本辑聚焦十五五转型期中国企业面临的战略破局、组织变革与全球化竞争核心命题，融合宏观经济政策解读、企业管理范式创新及传统文化智慧，为决策者提供兼具战略高度与实操性的破局思路。本辑特别强调通过心性管理激活组织内生动力，以动能飞轮机制衔接战略与执行，助力企业在复杂环境中构建可持续增长能力。

混合所有制改革是国有企业在新时代优化资源配置、提升经营效率的重要路径。本书通过理论剖析与实践案例相结合的方式，系统回顾了国有企业的发展历程，深入探讨了混改如何助力地方国有企业突破债务困境，迈向高质量发展。书中提出的全生命周期管理策略，以及实际混改案例，为国有企业转型发展提供了可借鉴的解决方案。

本书立足党的十八大以来，特别是党的二十大以来我国经济社会发展的伟大实践，系统阐释了建设现代化产业体系的理论创新与实践路径。全书首先通过对习近平总书记建设现代化产业体系重要论述的全面梳理，形成对建设现代化产业体系的发展要求、主要构成、重要原则等若干方面的系统认识，然后围绕建设现代化产业体系在其推动实体经济高质量发展、加快

本书从新质生产力发展趋势和中国企业营销实践出发，着眼于企业营销管理工作的实际需要，就新质生产力如何引领营销转型，向哪些方面转型展开详细论述。案例众多，文笔生动，思想性、创新性、实操性、指导性兼具，是一本好看又好用的营销宝典。

随着人工智能（ArtificialIntelligence，简称AI）技术的发展，组织中员工利用AI技术来完成生产任务已经成为常态。已有研究主要关注对人-机协作下企业绩效、组织决策、战略等组织层面的问题，甚少关注人-机协作下员工的个体特征如自我效能感、不确定性规避等对员工AI焦虑情绪的影响。从实践的角度而言，人-机协作

《个性化工作协议对员工人际行为的影响研究》以知识经济时代背景下个性化工作协议的实践需求为切入点，系统探讨了个性化工作协议对员工人际行为的影响机制。作者基于社会认知理论和社会比较理论，构建了个性化工作协议影响焦点员工和同事人际行为的双路径模型，并通过实证研究验证了其作用机制和边界条件。研究发现，个性化工作协议对焦点员工的

本书选取的案例聚焦于当前中国工商企业管理的现实情境，兼顾时代性和现实性，以战略管理、人力资源管理、财务管理、运营管理和企业文化等模块为框架，以本土化组织的企业管理实践为主要案例内容。本案例集主要供MBA、EMBA学生在学习相关课程时使用，也可供案例学习和研究者以及经济管理类本科生在学习时使用，并可为企业管理实践提供参考

创意管理学旨在系统研究创意管理活动的基本规律和一般方法。《创意管理学导论（第二版）》围绕看见看不见的好这一创意管理命题展开，涵盖了创意价值、创意生成、创意商业转化中的管理问题。《创意管理学导论》的最大特点是本土化和国际化。在本土化方面，所提出的铜钱模型和北斗模型具有鲜明的中国文化色彩，充分彰显了中国学者的文化自信；在国

本书在对我国国家审计治理发展历程及其职能定位演进进行详细梳理的基础上，结合当前领域研究现况，从理论基础入手，明晰其职能目标，深入剖析国家审计职能对国家治理的影响效果，基于新时代的要求,构建国家审计职能现代化的总体框架。在明确国家审计相关法律法规条例对国家审计治理的影响的基础上，对国家审计的具体项目开展情况进行分析，通过