本书主要内容包括工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理与员工关系管理。具体内容包括：工作分析的流程；工作分析方案的撰写；工作分析的方法；工作说明书的编写；人力资源规划的流程；人力资源供给预测；人力资源需求预测等。

本书分为12章，内容包括：导论、基本概念释义、企业理论中权力视角下的效率观述评、基于权力的企业契约分析、构建企业内部权力和效率的博弈模型、企业“技术一权力结构一效率”的博弈模型分析、以历史维度初探权力视角下的企业效率问题、古典企业的企业内部权力和效率问题、现代股份公司的企业内部权力和效率问题等。

利益相关者管理是当今企业经营发展中的一个重要议题。从客观环境来看，ESG披露、社会责任实践、双碳战略等倡导企业开展利益相关者管理的制度环境正在持续强化，从企业内在动机来看，面对数字化时代万物互联的大趋势，企业治理模式正逐步从以股东治理为主向股东和利益相关者共治的方向转变。在此背景下，学界、业界和政策界期待一个综合性管理

本书共分为七章，第一章主要探讨了工商业与人权的内涌、外延两者关系的相关理论以及企业家精神的理论争议与应用。第二章对工商业与人权关系的理论基础进行了说明，认为两者关系的宪法理论基础是人权原则，经济理论基础是内卷化理论。心理学基础是学习理论。第三章阐述了工商业与人权议题的历史与重构。第四章对贸易冲突的根源进行了分析。第五章

本书利用协同学、集成管理、组织行为学等理论，并综合运用文献研究、调查研究、定量分析等方法对企业集成系统协同行为机理、机制和评价进行研究。

为贯彻十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地的基本国策，落实耕地保护、节约集约利用土地、国土空间用途管制等制度要求，协调社会经济发展与资源保护保障发展用地需求，合理控制项目建设用地规模，适应本市公共服务设施、道路交通设施、市政设施等工程项目的建设和发展要求，制定本标准。

本书聚焦江西嘉圆房地产开发有限责任公司的财务管理数字化转型，通过实地访谈调研的方式对该公司进行了深度的案例研究，结合背景和文献研究、理论和相关概念研究、财务业务流程及其存在的问题分析、智能财务平台建设，以问题为导向，对其进行了具体的转型方案的优化构建和保障措施分析，并对其中的一些经验和教训进行了总结和归纳，有利于进一步

本书立足于股权激励授予时和行权解锁时两个阶段，根据股权激励类型和企业所有权性质分类，深入分析和论证了股权激励实施过程中管理层的机会主义择时行为机会主义信息披露行为、机会主义盈余管理行为、具体股权激励方案中的机会主义行为，同时，还从公司业绩、代理成本和企业创新视角分析了股权激励的激励效果，并将管理层机会主义和激励效果结合

本书共九章，分别是：工程项目管理概述、工程项目投资控制、工程项目进度控制、工程项目质量控制、工程项目合同管理、工程项目信息管理、工程项目风险管理、工程项目管理组织、项目管理与可持续发展。

本书以大数据环境为背景，对现代企业财务管理的创新开展深入分析。本书首先以大数据和企业财务管理的基础知识为切入点，剖析大数据应用与财务管理意义及其带来的影响，接着重点探究大数据背景下企业财务分析、企业财务预测与决策、企业财务风险管理的相关内容，然后基于建筑企业、日化企业、电力企业、制造企业研究大数据在不同企业财务管理中的