本书深入剖析AI如何重塑招聘流程,实现精准人才筛选;借助数据分析优化培训方案,提升员工技能。同时探讨AI在绩效管理中的创新应用,确保评估客观公正。还研究AI对人力资源规划的变革,预测人才需求,助力企业战略布局。
本书探讨数字经济时代企业管理与成本管控的新理念与实践。书中深入剖析了数字经济背景下的企业管理变革,包括企业组织结构的调整、决策模式的创新以及营销策略的转型,揭示了数字化技术如何重塑企业运营的核心环节。在成本管控理论与方法方面,书中对比了传统方法的局限性,详细阐述了大数据、云计算、物联网等数字技术在成本分析、控制和监控中
本书还展望了智能财务的未来趋势,探讨了区块链、机器学习等新兴技术在预算管理中的潜在应用,为财务管理者提供了前瞻性的思考方向。本书的创新之处在于:第一,提出“预算一体化”这一新概念,系统化探索智能技术与预算管理深度结合的路径。第二,结合智能财务的实际应用,分析预算编制、执行、控制和报告的全流程智能化转型,而非仅局限于单一
本书是一部系统阐述事业单位财务会计理论与税收实务的学术著作,旨在为事业单位财务管理人员提供全面的知识体系和实用的操作指南。该书深入剖析了事业单位财务会计的基础理论,包括会计假设、会计原则及会计信息质量要求,为读者构建了扎实的理论框架。
本书将不仅关注数智化转型所带来的实际问题,更致力于在研究方法、视角和理论框架上实现创新,以期为经济与财政税收领域的研究提供新的思路和方向。一是将采用跨学科的研究方法,结合经济学、管理学、信息技术等多个学科的知识,对数智化转型进行全面深入的分析。二是将既关注数智化转型的当前状态,也关注其动态发展过程。三是将大量运用实证研
本书采用定性研究与定量研究相结合、理论研究与实证研究相融合的方法,系统探讨了战略人力资源管理对企业组织绩效的影响及其作用机理。首先,本书结合企业的实际情况,指出战略人力资源管理是影响企业组织绩效的重要因素,强调其在提升企业竞争力、优化资源配置以及实现战略目标中的关键作用。此外,本书还开展了人力资源管理人员队伍的素质标准
财务管理与会计是企业经济活动的两大支柱,共同确保企业资金的有效管理与财务信息的准确披露。财务管理侧重于资金运作、成本控制、风险管理和投资策略,旨在优化资源配置,提升企业价值。会计实务则负责记录、分类、汇总和报告企业经济活动,确保财务信息的真实性、完整性和合规性,为内外部利益相关者提供决策依据。两者相辅相成,会计实务为财
本书分为六章,内容循序渐进,理论与实践并重。第一章阐释财务管理的理论基础,包括核心概念、基本原则和发展趋势,为读者构建了完整的理论体系。第二章探讨会计实践的基本框架,详细分析会计核算方法及其在企业管理中的作用,帮助读者理解会计信息如何支持企业决策。第三章聚焦财务分析与决策支持,系统介绍财务比率分析、现金流量分析等方法及
本书不仅覆盖了PMP认证考试的核心知识点,还通过精心设计的200多道模拟试题,帮助读者在实战中检验学习成果,提升应试能力。
本书基于动态神经网络设计理念,聚焦房地产批量评估方法的创新与本土化实践,旨在构建适应中国复杂市场特征的房地产批量评估体系。