本书是关于现代人力资源管理创新的著作，本书紧密结合当前人力资源管理的环境，首先对现代人力资源管理的基础理论和战略规划进行了分析，然后针对现代人力资源管理中设计的员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等内容做了详细论述，突出了现代人力资源管理的实践方法；最后对大数据背景下人力资源管理的发展、信息化人力资源的建设进行了探讨

本书是现代人力资源开发与管理方向的书籍，共分为8章。本书从现代人力资源管理理论介绍入手，针对现代人力资源管理的内容与职能、现代人力资源管理的相关理论、现代人力资源管理发展的新环境与新方向进行了分析研究；另外对人力资源规划与开发、人员的招募甄选、录用与培训、绩效管理、薪酬与员工激励做了一定的介绍；还剖析了员工关系管理、职

本书为高等院校教材，按照现代企业管理体系的要求，从理论和企业管理实际出发，详细介绍了现代企业管理的基础知识及实践应用，旨在培养和提升读者的现代企业管理能力和培育管理素养。本教材共分12个项目，分别为认识企业管理、企业组织与现代企业制度、企业战略、企业文化、经营决策与经营计划、人力资源管理、生产管理、精益生产、质量管理、

本书首先概述了企业人力资源管理的基本概念，阐述了企业人力资源管理的理论基础，重点讨论了企业人力资源管理体系的构建，包括招聘、培训、薪酬福利等各个环节，然后介绍了绩效评估的基本概念、发展历程及主要理论框架，详细解析了绩效评估的实施过程，包括目标设定、绩效衡量、反馈与改进等，提出了如何通过有效的人力资源管理策略提升企业绩效

本书首先对城市管理的概念、内涵与外延进行了全面的阐述，并通过分析城市管理实践案例，揭示了城市管理的多维特征、重要性和现实意义，接着从城市规划、城市经济发展、城市社会发展、城市环境建设四个方面出发，详细介绍了城市管理的实践路径，然后讨论了智慧城市建设与管理、城市治理现代化等方面的内容，最后从全球化、信息化、绿色化等角度对

本书首先介绍了物流网络优化的基本概念、方法和应用，包括物流网络的设计、规划、运营等方面。随后，详细阐述了营销策略在物流网络优化中的应用，例如市场调研、目标市场选择、产品定位、促销策略等。此外，本书还对物流网络优化与营销策略的结合点进行了深入剖析，从多角度探讨了两者之间的联系和相互影响。通过本书的阅读，读者将深入了解物流

本书从数字化转型概述入手，介绍了数字化转型的概念、发展历程和对企业管理的挑战与机遇，揭示了企业管理创新的重要性和必要性，然后详细阐述了数字化转型背景下企业管理创新的内涵与外延，并结合数字化转型下企业管理创新的实践，着重讨论了数字化转型下企业管理创新的技术手段与工具，深入探讨了数字化转型下企业管理创新的人才培养与组织文化

本书首先介绍了数字化转型的基本概念，讨论了数字化转型为企业带来的机遇和挑战，接着详细阐述了云计算、大数据和人工智能等在企业决策、运营和供应链管理等方面的应用，然后重点探讨了数字化转型下的企业战略，包括市场拓展、产品创新、渠道变革和组织调整等方面的战略，最后分析了数字化转型中企业面临的风险，提出了数字化转型中企业的风险管

本书是一本专注于物流和供应链领域的图书，旨在深入探讨现代物流和供应链管理的关键内容、实践应用以及最新趋势。本书介绍了供应链管理的基本原理，包括供应链设计、需求规划、供应商管理等核心概念，读者将借此了解如何构建高效的供应链系统以满足市场需求；同时详细探讨了物流和存储的关键问题，包括货物运输、仓储管理、库存控制等。作者通过

本书首先介绍了数字化时代对财务管理的重要性和影响，包括大数据分析、人工智能、区块链技术等。接着详细探讨了智能财务管理工具的应用，包括智能会计软件、预测分析工具、自动化报告系统等。本书还包括企业在数字化财务管理领域的实际案例和成功经验，展示了不同行业如何应用智能技术改善财务管理效果。本书强调了数字化时代财务管理的战略性作