在现有文献体系中，国内外学者大多从正式制度视角(如法律环境、股权结构、董事会监督、薪酬激励机制、金融市场发展等)考察企业创新的决定因素。然而，非正式制度是维系正式制度的基础性因素，长期历史发展所形成的宗教、文化、习俗、语言等种种非正式制度，构成了正式制度生长以及赖以发挥作用的土壤，与正式制度一道平行地推动着社会的演进。特别是在中国这样一个法律制度的制定和执行并不完善的转型与新兴市场国家，非正式制度占据着更为重要的地位。