本书包括企业筹集资金业务、固定资产和无形资产业务、采购和应付款项业务、存货收发业务、销售和应收款项业务、成本和费用业务、利润形成和分配、财务报表编制八项实训。

本书是以财政部颁布的《小企业会计准则》，以及现行财经法律法规，尤其是“营业税改征增值税”政策为依据，并在第二版教材的基础上修订而成的。本书共分两篇五章。第一篇为会计核算基本技能模拟实习，包括会计凭证与账簿模拟实习、企业会计循环模拟实习；第二篇为主要会计工作岗位模拟实习，包括出纳岗位模拟实习、材料会计岗位模拟实习、收入利

认知成本核算工作，要素费用的归集和分配，辅助生产费用的归集和分配，制造费用和损失性费用的归集和分配，生产费用在完工产品和在产品之间分配的核算，产品成本计算方法，成本报表的编制和分析，成本分析与控制，成本管理方法。

本书首先从财务成本的角度出发，系统地讲述了物流成本的预测与决策、物流成本的预算、物流成本的分析、物流成本的核算、物流成本的控制等物流成本管理的基础理论知识。再从物流活动涉及的主要功能出发，详细讲述了运输成本、仓储成本、配送成本等物流成本管理的具体内容，使得整部教材无论从物流管理的角度还是从成本管理的角度，都有较为完整的

全书共十一章，第一章是总论部分；第二章主要讲述成本性态分析，主要内容包括成本性态分析概述、混合成本的分解；第三章主要讲述变动成本法，主要内容包括变动成本法概述、变动成本法与完全成本法的比较、变动成本法的评价；第四章主要讲述本量利分析，主要内容包括本量利分析概述等等；第五章主要讲述经营预测；第六章主要讲述短期经营决策；第

本书主要考虑了单边不对称信息、双边不对称信息和有限信息三种不对称信息结构，关注采购管理中的信息披露问题、谈判策略问题以及机制设计问题，研究如何通过决策优化和机制设计来提升采购管理水平、保障供应链的经济性和安全性。本书的主要内容包括：第一，考虑单边不对称信息下的多属性供应商选择问题，基于博弈论和优化理论，研究多属性评分竞

本书是财务管理专业教学研究方面的著作，主要研究大数据背景下财务管理专业的教学改革。本书从对大数据的基本认知入手，针对互联网对财务管理教学改革的资源支持进行了分析研究，并对大数据时代背景下财务管理的教学方式改革、课程改革、人才培养改革、教师队伍建设改革进行了综合探讨。本书提出了大数据背景下财务管理专业教学改革的可行性，对

本书围绕人力资源管理体系核心模块之一的人力资源战略与规划展开，以人力资源战略与规划的界定、发展历程、目标与地位、基本过程为切入，从人力资源环境分析、人力资源战略的制订与实施、人力资源需求与供给预测、人力资源管理业务的规划、人力资源战略与规划的实践发展方面，构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。

本书属于物流与供应链管理方面的著作，本书主要阐述了物流相关基础问题，对物流过程及其管理、物流战略规划与管理、物流运营的管理模式、供应链管理的系统运行进行了深入探讨，以发展的眼光透视了信息化与物流产业的融合发展、智慧物流与供应链信息平台建设。

本书主要从人力资源管理的基本内涵入手，梳理了人力资源管理的发展脉络，运用管理学、心理学、经济学等多门学科理论，沿着人力资源管理实践系统展开，分别介绍了人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等内容。进而探究了人力资源管理风险管理、人力资源管理的信息化模式、战略性人力资源管理模式的实