本书是一位韩国精神科专科医生所写的关于如何恰当地处理人际关系的心理励志类作品。首次提出“私人空间”概念的美国人类学家爱德华·霍尔在《隐藏的维度》一书中,谈及四种类型的人际距离区并提出了人们与每种距离区的人们所需保持的最佳距离的数值,它们分别是:亲密距离区(0-46cm)、个人距离区(46cm-1.2m)、社交距离区(1

本书以“个人如何践行负熵”为主线，力图为读者提供权威的、全面的社会科学知识，解答认知误区和心理困惑，多视角、多维度解读生活中的熵增原理与解决之道。语言平实，通俗易懂，实用、好学、可复制。具体内容包括：认知负熵：实现人生熵减的起点；情绪负熵：提升情绪智力的熵减法则等。

本书告诉我们，保持适当的无知，是我们提升创造性思维，促进精准诀策的良好开始，也是我们在不确定性世界进行决策的重要方法。在本书，作者提供了关于解决问题的创造性思维方法，并用生动的案例将这些方法展示出来，这些方法可以应用于决策及更广泛的世界中。作者向人们展示了那些不怕说“我不知道”的人，是如何成为优秀的问题解决者和创造性思

本书点明了想要收获建设性的结果，对话双方必须都积极参与谈话，并介绍了每位参与者需要做的事。作者选取了日常工作的实际情景，为读者提供了一份指南，指导读者如何为一次有意义的讨论创造合适的条件。作者指出了七条关键原则，让双方都能更深入地理解对方的想法，同时更清楚地表达观点，这七条原则分别是：信心、澄清、同情、好奇、妥协、信誉

本书探讨了我们将如何与机器共生共存,详述了机构、公司、个人和教育机构将如何发展,以与新技术无缝集成。通过案例研究,本书提供了对未来的一瞥,并详细介绍了行业内具有代表性的公司是如何在这种非常特殊的关系上蓬勃发展的。从职业培训中的游戏化,到与机器人集成的项目管理团队,以及在问题发生前解决供应链问题的预测技术,两位作者为自动

世界上大约有一半的人认为自己是内向的人,但许多公司仍停留在传统的以外向者为中心的工作文化中,这种文化奖励那些公开发言、性格外向的人,这最终会阻碍内向型人才做出贡献并充分发挥他们的天赋潜力,这可能会对公司的利润产生重大影响。“内向者的捍卫者”康维勒首先提供了一个评估公司对内向者友好程度的测验,然后通过一个包容性的视角来审

本书共从时间感知力、正确的时间观、专注力训练、精力管理等八个方面阐述了儿童时间管理这一主题。其中再现了大量的生活场景，并给出了精准分析，让父母在感同身受的同时，豁然开朗、拨云见日。最后，给出的建议，皆从现实出发，具有极高的操作性和借鉴性。

如今，人口老龄化不断加重，在日益严峻的人口危机面前，如何科学、优雅、从容地养老的问题摆在每个人面前。 《爸妈老了，我也老了写给你的父母养老指南》以真实的家庭伦理剧为切入点，分别从疾病、康复、财产处置、人际关系、心理健康、养老机构的选择以及照顾老人的子女的心身健康管理等角度进行了剖析，为上有老下有小的三明治一代如何从容面

很多时候，我们不是一开始就不能爱，一开始，我们都在疯狂的爱，只是，受伤一次，被拒绝一次，失败一次，我们渐渐将心封闭起来了。 然后，我们的爱一点点减少，到后来，我们不再爱。美国有影响力的心灵女作家芭芭拉·安吉丽思，一辈子的作品都在唠叨爱这件事。 我发现，一开始她也受伤，也抱怨，也崩溃，但好在她愿意面对一切，

本书在梳理相关理论与实践成果的基础上，对职业指导服务体系的完善和创新的技术和方法研究成果进行介绍，对职业指导分级服务体系的构建展开系统论述。首先，通过对职业指导的相关理论和技术应用研究成果的梳理和分析，阐明关键概念与理论基础，为职业指导分级服务体系的构建提供依据；其次，结合我国典型地区近年来职业指导分级服务的工作实践，