本书在其所建立的“关系向度理论”基础上，对社会信任的发生与运行轨迹进行了理论性的、历史性的和现实性的探索。同时，此书对市场经济下的信任危机也进行了重要的讨论，而对于互联网时代信任将如何演变，作者也提出了自己的理论假设。

本书的主要内容如下：第一章，绪论部分；第二章，研究的理论基础；第三章，基于球形模糊排序函数的多属性决策方法研究；第四章，基于两类球形模糊相似度的多属性决策方法研究；第五章，基于向量相似度的T-球形模糊多属性决策方法研究；第六章，基于相关系数的T-球形模糊多属性决策法与应用研究；第七章，基于累积前景理论和模糊散度的球形模

本书的主要研究内容包括：第1章绪论；第2章模糊多属性决策的理论基础；第3章基于区间数的多属性决策方法；第4章基于三角模糊数的冲突型群决策方法；第5章基于直觉模糊信息的多属性决策方法；第6章基于犹豫模糊集的多属性决策方法；第7章总结与展望。本书兼顾理论深度与实践价值，为社会科学研究提供了刻画复杂不确定性的量化工具，填补了

本书共八章，内容包括：黄河文化育人的基础问题阐释、黄河文化育人的价值意蕴、黄河文化育人的现状分析、黄河文化育人模式构建的基础、黄河文化育人模式的构建、黄河文化育人模式的运行机制等。

本书新增了三章内容：第1章聚焦领导力的“可操作”定义，强调谦逊领导力是把人们带向“更新更好”的过程。第2章提出“谦逊情境力”的概念，在躺平式离职盛行的时代，领导者需要在多种关系模式之间灵活切换。第5章重点阐释如何打造“谦逊领导”的文化。

本书系统梳理了婆媳交往中的常见场景。无论是初识时的礼节往来，日常起居中的习惯差异，还是育儿理念、家务分工上的不同看法，皆有细致分析。提出“以柔克刚”，用理解与耐心缓和分歧；“欲擒故纵”，适度退让传递尊重与信赖。

本书主要围绕“三百六十行，行行出状元”的主题，主要介绍各行各业的工作内容、该行业优秀人物及发展前景等，涵盖传统行业、生活服务、高精尖领域、文化创意产业、新兴产业等多个领域，以此激发孩子对职业探索的好奇心，鼓励他们主动去描绘自己未来的职业蓝图。引导孩子领悟到：每个领域都藏着独特的宝藏与风景，关键在于找到那条能与自己的热爱

本书从亲密越界型、情感绑架型、内疚制造型、情感倒置型、过度保护型、唠叨规训型、溺爱型、盲目跟风型、情绪内耗型、反复无常型十种类型的妈妈与孩子碰撞出的问题入手，帮助妈妈们更好地应对孩子从儿童期向青春期过渡的蜕变和成长。

安徽省教育厅2024年高校思想政治工作研究文库项目成果。对管理工作方法论进行系统解析，系统建构了“1个根本方法—7个思想方法—8个思维方法—100余个工作方法”四个层次的方法论体系，具体列举并深入阐述了100余条具体的工作方法。旨在帮助读者建立起完整的管理工作方法体系，从而更好地理解和应用各种管理方法，为管理者在实际工

本教材的编写兼顾了实际应用和理论研究，力图实现三个目标：(1)在理论与知识层次，使研究生较全面地掌握组织行为学的理论框架和系统知识，包括个体行为、群体行为、领导行为和组织行为；(2)在技能与方法层次，使研究生在组织行为管理的主要工作环节上，如：员工激励、团队建设、人际沟通、冲突管理、领导技巧、组织设计、文化塑造等，具备