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健康信息资源管理基础

随着人事制度改革，各级各类医院现基本上都在推行护士长竞争上岗。在这样的机遇下，有许多优秀护士走上了护士长的工作岗位。然而，新任护士长初涉管理往往面临许许多多的问题和压力，有时因为缺乏管理经验、交流技巧，且不善于言辞等而面临着不少的困惑，挫折和压力，会使新护士长感到焦虑，从而影响角色的转化，甚至影响护士长的管理质量。如何

《南京卫生健康年鉴(2024)》是以南京市卫生健康领域为主题的年度统计和信息报告。该年鉴全面收集、整理了南京市2023年的卫生健康数据和相关信息，旨在为读者提供权威、准确的南京市卫生健康方面的参考资料。本年鉴正文内容分为特载、总述、医疗卫生改革、疾病预防与控制、卫生应急、爱国卫生运动等部分，章节安排合理，语言清晰流畅。

本书分为八部分，主要内容包括：变革世界中的健康之道，1970-2023；2035和2050年的健康目标；15种优先干预的疾病及健康状况；通过模块化方法加强卫生体系；卫生体系筹资：长期视角；大流行的预防、准备与应对；通过税收加速进步；国际卫生集体行动。

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本书突出专业性和实用性特点，针对基本公共卫生服务项目中健康教育服务的5项工作内容的概念、工作要求及评估指标进行了详细的介绍，以期为基层医疗卫生机构开展健康教育服务提供科学、实用的技术指导，进一步提升我省基本公共卫生服务和健康服务质量和基层健康教育专业人员能力，推动基层健康教育服务标准化、专业化，为卫生健康行政部门评价、

本书共分为八章。第一章主要阐释了医学职业素养的概念，分析了医学生核心职业素养培养的现状，介绍了医学生核心职业素养的构成要素，阐述了医学生核心职业素养培养的重要意义。第二章至第八章，分别围绕医学职业信念、医学知识与技能、医患沟通素养、医学信息素养、科研创新素养、团队合作素养、身心素养等医学生应具有的七个核心职业素养的培养

本书上限起自1964年4月，下限至2024年3月底，反映胜利油田中心医院的历史和现状。内容包括：管理机构、党群建设、行政管理、医务管理、护理管理、医疗工作、院前急救与帮扶救援等。