本书从管理学的一般规律与基本内容角度进行构思,涉及管理学概念、管理思想及管理理论等。具体分为十一章,分别为管理导论、管理思想的演变、计划与目标、战略管理、决策、组织、沟通、激励、领导、控制、创新等。在章前设有学习目标与引例,在章中设有管理实践、管理背景等学习指导内容,在章后设有本章小结、关键术语、复习与思考以及案例分析
给孩子的时间管理启蒙书 漫画版(精装硬壳)8大时间管理主题102个时间管理小问答 漫画趣味知识科普百科 7-12岁孩子时
在中国传统教育中,无论是在家还是在学校,家长和老师都会教导孩子要礼让、谦逊,但这样的教导多了,孩子就会变得不再积极主动、不再敢于争先,从而缺少领导者思维。然而在竞争激烈的今天,个人领导力对自身的发展很重要。因此,平时,家长和老师要注意适当转变观念,多注重培养孩子的领导力。每个孩子都具备在某个领域展现领导力的潜力,当然这
本书作者对日常管理中普遍存在的问题进行了梳理,通过深入阐述让管理产生绩效的8个基本概念,帮助管理者规避常见的管理陷阱、纠正错误的管理观念,提升管理效能,实现组织与个人的共同成长。
"本书是工业和信息化部“十四五”规划教材,着重介绍运筹学的基本原理和方法,涵盖了从线性规划到模拟仿真与优化等众多专题。本书内容包括理论与实践两部分。理论部分涵盖绪论、线性规划单纯形法、对偶问题及灵敏度分析、运输问题、整数线性规划、动态规划、图与网络分析、启发式算法与仿真优化、多目标优化等内容;实践部分包括数学优化求解器
本书是作者多年研究和教学实践的积淀,融入了作者承担国家级、省部级、企业课题及与国外合作研究后的科研成果,很好地介绍了企业理论与经济学知识,特别是分析经济理论中的生产、成本、需求等传统的经典理论,与企业相结合又使其可直接应用于实际。本书对企业管理实践有很强的借鉴意义,新版章后配套了思考题与习题,删去了上一版中的一些阅读专
团队赋能是管理者在维护团队内部人员稳定和日常工作有序进行的前提下,充分激发员工的绩效表现,通过挖掘、设计、引导员工的专业技能和潜力区域,帮助员工突破个体能力的天花板,从而助力团队不断提升绩效。本书从多角度叙述以期帮助管理者提升多方面的素质能力和拓宽工作层面的视野,使其具备打造高绩效团队的策略、能力和技巧,提升团队的绩效
本书聚焦宏观经济调控与市场运转等研究领域,从宏观调控、市场管理、问题与对策等方面研究了在当前经济形势下如何提升市场管理能力,并在不确定时代发挥好引领作用,实现资源的有效对接,提升经济运行效率。本书侧重科技创新、产业规划、区域发展等方面研究,主动围绕国家大局、服务中心任务,提出战略性、前沿性、政策性的建议,为国家发展建言
《产教融合背景下高职文秘人才培养探析》分为三个部分,第1部分第1章阐述产教融合的理论基础;第二章阐述国内外产教融合的发展现状,第二部分第三章阐述文秘专业的人才培养模式概述;第四章阐述文秘专业的行业特点与人才培养,第五章阐述产教融合背景下现代学徒制人才培养模式,第三部分第六章阐述产教融合背景下文秘专业人才培养模式的架构设
·上大学该选什么专业?·是该换一份工作,还是去深造?·该现在结婚,还是再等等?·该要小孩了吗?什么时候要?·该买一个郊区大房,还是市内小房?·该怎样拿存款来投资?你最终成为怎样的人,有多么成功和幸福,在很大程度上都取决于你所做的决定。决策技能是可以学习的,但遗憾的是,我们在学校里没有学过任何关于决策的课程。本书将为你补