本书力图通过作者多年实业履职的亲历和视角，剖析“董事会秘书”一职在公司上市培育过程中，如何更好地发挥其作用，辅佐公司以小成本有效培育出股份制运作及资本运营的基因，实现公司从有限责任公司向股份有限公司，甚至向上市公司的蜕变。同时，本书从个人职业规划和董秘履职的角度，为立志加盟董秘这一职业的新人提供职业理念、职业风险防范、

本书的内容主要有：量化评价扼杀人文学术；如何客观评价CSSCI；大学评价、学术评价与期刊评价；学术共同体是建立公平公正学术评价的基石；学术评价机制混乱导致学术期刊评价无序；学术评价机构需要给予重新评价；学术期刊问题的症结在于期刊体制；主辅颠倒：原发期刊与二次文献期刊；评价机构凌驾于学术期刊之上；学术期刊已被数据库牢牢绑

本书为《稻盛哲学与提升工作效能的72个方法》的配套学习笔记。提炼《稻盛哲学与提升工作效能的72个方法》的重点，给读者留出记录与思考的空间。本书以经典文化视角，重新解读稻盛和夫管理学的精髓，总结出72条提升工作效能的方法与心法。本书将从经营心法、何为成功、人人经营、日常生活这四个角度，巧妙地将稻盛和夫管理学与中国经典文化

本书以经典文化视角，重新解读稻盛和夫管理学的精髓，总结出72条提升工作效能的方法与心法。本书将从经营心法、何为成功、人人经营、日常生活这四个角度，巧妙地将稻盛和夫管理学与中国经典文化，以及当代中国企业的经营及管理相结合，起到融会贯通的作用，为企业领导者及相关人员提供战略和创新方面的帮助。

本书全文记载了此次论坛中张杰院士、图灵奖得主JohnHopcroft、施一公院士、逄锦聚教授、图灵奖得主AlfredAho等国内外知名教育专家所作的主题报告(根据音频整理成文，其中两篇为英文报告，附中英文全文)。面向未来、学科交叉、基础学科、中国特色等关键词是中国高等教育拔尖人才培养先行者们的共识。主要观点可集中为：大

《公共关系学》教材教学内容及形式设计上采用篇章设计方式，共分为四篇，十二章，其中基础理论篇(第一章)、基本要素篇(第二—第六章)、形象塑造篇(第七—第十章)及形象维护篇(第十一—第十二章)。教材从公共关系学的概念、由来及历史发展沿革等方面阐述了一些基本的理论概念，从公共关系的行为主体、沟通对象、传播媒等方面阐述了公共关

该稿件系“筑牢中华民族共同意识打造黎苗文化精神家园”学术研讨会的优秀论文合集。稿件共计收录论文23篇，涉及内容广泛，研究视角多样，从不同角度对“中华民族共同体意识”的形成、现状、发展等问题进行了阐释。有的论文从我国的民族政策、民族区域自治制度的发展入手，对中华民族共同体意识的构建提出了新的理解，有的探讨少数民族族源及发

领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。本书诠释了领导力创新的粗浅见解，为领导力的实践工作贡献力量。书中围绕领导力进行深入浅出的解析，首先对领导力进行了综述，介绍了领导力的概念、领导力与管理者的区别以及领导力的魅力与变革；其次介绍了领导力的创新以及领导者面临

结合中国企业实践与中华经典文化，重新解读德鲁克管理学的精髓，提升职场竞争力。本书总结了主宰时间、做出贡献、用人所长、要事优先、正确判断这五项修炼，用中国视角重新解读西方管理学经典，并与中国企业实际情景相结合。使德鲁克管理学的理论真实应用于日常实践，知行合一，方能活出卓越人生。阅读本书，你将摆脱“无事忙””忙无果””给他

本教材是编者在多年礼仪教学实践中的经验总结，全面系统地介绍了关于社交礼仪的理论知识和实操技能，旨在培养学生的社交能力，让学生掌握基本的社交礼仪。全书共包括十二章，包括礼仪概述、形象礼仪、会面礼仪、语言礼仪、餐饮礼仪、通联礼仪、社会交际礼仪、位次礼仪、家庭礼仪、仪式礼仪、服务礼仪、涉外礼仪等。本书配有简单明了的插图，并专