全书以“人性”为出发点，从管理的演化讲到现实团队的困境，提出“安顾客、安员工、安股东”三大原则，深入拆解“交心破隔阂、共情促信任、放权激担当”三种核心策略，构建出一套可落地、能复制的“聚心”法门。书中没有空洞的激励理论，只有对人性深刻的洞察和实操性的建议。真正有效的管理，不是压服，而是让员工心甘情愿地跟你一起做事。聚拢

全书分九章，从情境认知到行为指引，逐步建立一个“顺应人性、知行合一”的管理系统。你将学会判断时机、拿捏火候，在“放”与“收”之间稳住人心，管好事务。管人有术，拿捏有道。管不好，多半是分寸不对。

全书围绕“质性研究”这一人文社会科学研究领域的重要方法展开讨论，每位作者都贡献了自己的经典研究及阶段性成果，从不同学科视角入手，以不同的案例共同探讨质性研究的内涵、方法、价值，涉及主观与客观、一般与特殊、比较等重要问题，对质性研究在中国社会科学中的必要性和重要性进行了深刻阐述，同时更加清晰地展示出质性研究方法本身的魅力

本书立足当前风险社会的实践发展，从社会风险基本概念和理论出发，详细介绍了风险相关基本概念的界定、内涵的阐释；按照风险成因、演化、决策、沟通的逻辑，梳理了相关经典理论；结合具体案例介绍了风险分析领域常用的各类方法，以期提升读者的社会风险意识和风险防范化解能力。

本书共分为三个部分，第一部分为作者的两场讲座讲稿，第二部分为不同领域的学者对作者观点的讨论，第三部分为作者的回应。主要内容包括：当市场是“左”的；私人政府；向平等派学习等。

本书内容包括：汉归义羌长印：方寸印记共筑中华一统；五铢钱:中原与西域经济、文化交流交融的“活化石”；维护祖国统一的莎车王延父子；契菘何力：唐朝名将的传奇一生与爱国情怀；参天可汗道；克亚克库都克烽燧；回纥助唐朝平定“安史之乱”等。

本书以“理论+案例+实践”为框架，系统梳理秘书的概念内涵与角色演变，解析秘书工作的核心技能与伦理规范，探讨秘书部门的职能定位与运作逻辑。

本书通过文献分析、实地访谈、问卷调查等方式，以行为研究视角，就工作场所中人际互动的典型行为，完成了概念及维度的界定和问卷开发工作，并在此基础上结合员工的工作风格、人格特质、心理安全感等因素，验证了工作场所中的人际互动行为对工作评价的影响，得出了较多本土化管理结论。在组织中，高质量的工作关系可以作为个人甚至企业目标实现的

本书将会告诉你如何与人相处，不用再为初次见面的沉默尴尬挠头，不必在面对挑战时犹豫不前。这里有和朋友的争吵，也有与父母、老师交流的故事。书中的故事将教会你：怎样更清楚地表达自己，怎样学会倾听和理解他人，怎样在合作中体会到彼此的力量。通过这些有趣的故事和实用的小技巧，你会发现友谊和理解都有“魔法密码”，让“遇见”的每段关系

如何让你讲授的内容更有影响力？ 如何更好地帮助他人改善人际关系和团队合作能力？ 人际沟通分析（TransactionalAnalysis，简称TA）是一种系统的心理治疗方法，此时此刻，世界上有众多心理治疗师正在运用这项理论帮助人达到成长和改变的目的，TA的有效性已经得到了相当多的证据证实。 在实际应用中，除帮助治疗师为