本书为在团队和组织中构建心理安全提供了一个循序渐进的框架。它充满了基于情景的说明性实例，为实现一种靠自由表达思想和培养参与感而蓬勃发展的企业文化提供了一条明确的前进道路。全书共分三个部分，第一部分介绍了心理安全的概念以及工作场所中这一重要现象的研究历史；第二部分通过真实案例研究，论证心理安全（或缺乏心理安全）对经营业绩

本书从管理信息系统的研究方法论角度构建和展开管理信息系统的体系内容。具体地说，从技术、经济、行为三方面考察组织的管理信息系统。即除了继续从技术的角度研究外，还将从经济、行为等角度分析管理信息系统开发和应用中的各种问题，从而形成管理信息系统的技术说、经济说和行为说，建立起了一个全新的而且比较完整的管理信息系统知识体系。本

《团队管理》以系统化思维为核心框架，深度整合团队管理领域的经典理论与前沿实践，构建起兼具科学性与实操性的知识体系。全书聚焦认识团队、高效沟通、高效激励、团队培育、团队文化建设五大核心模块，通过五章的精细化编排，实现从理论认知到实践落地的全链条覆盖。 在内容呈现上，既深入剖析团队形成的阶段特征、沟通障碍的深层成因、激励机

判断与决策（行为决策）在经济学、管理学、教育学、医学、政治科学中有着广泛应用，其中与经济学的交叉催生了行为经济学，它成为经济学研究的前沿，引领经济学发展的趋势，诺贝尔经济学奖授予行为经济学更是对这种交叉研究及其对社会经济发展重大意义和价值的认可。基于跨学科视角全面聚焦判断与决策的理论与应用，对判断与决策及应用前沿展开论

本教材内容紧密结合现代企业和组织对秘书信息工作与档案管理人才的需求，以秘书信息工作与档案管理的实际工作流程为主线，从档案的收集、鉴定、整理、检索、编研到档案的保管、利用和管理，设置工作任务，将理论知识与实践操作有机结合，使学生能够系统地掌握工作流程和操作技能。全书引入大量真实的工作案例和项目，使学生能够学以致用，提升职

这是一本系统提升个人效能的实用指南，在第一版基础上进行了修订，新增了通过AI工具进行时间管理的具体方法。内容涵盖目标管理、碎片时间利用、拖延应对、任务执行与智能规划等核心内容，结合AI辅助工具、游戏化训练和认知策略，提供多种高效解决方案。 本书突出“理论+工具+实践”特色，融入了丰富的自测题、可视化清单及情境案例，兼顾

本书系“当代国际智库译丛”之一种，探讨了撒哈拉以南非洲智库的现状及其在政策环境中的作用，提供了多个国家的案例研究，包括博茨瓦纳、喀麦隆、加纳、肯尼亚、尼日利亚、卢旺达、塞内加尔和南非等国。本书还探讨了民间社会团体在尝试将公民纳入政策制定过程时如何成为一股不可忽视的力量。该书对这些机构面临的挑战进行了前瞻性的探讨，强调了

本书作者基于东亚儒释道文化圈、南亚印度文化圈、西亚与北非文化圈、东亚与中亚游牧文化圈、东南亚文化圈等东方五大文化圈的管理文化、管理思想和管理实践，归纳提炼出“律己利人，自强不息”的东方管理学基本原理，并在此基础上展开研究。研究成果以“基、理、治、务、比”为主线，设计了七部分原创性内容，即：总论、理论基础、基本原理、治理

本书是一本系统解析当代人常见心理问题的实《深谋远虑》一书围绕谋略修炼展开，以向内求道的修身为起点，从洞察、蛰伏、取舍，到控局、破局、避险，再到终局设计与归一境界，构建九阶进阶体系。书中提供了丰富的案例和极具实操性的方法论，既指导读者在喧嚣中锚定谋略本心、从自身漏洞挖破局点，又传授节奏设计、奇袭破局、风险预判等实践方法，

人工智能作为引领这一轮科技革命与产业变革的战略性技术，展现出强大的溢出带动效应。智库作为国家政策思想的主要源泉，亟待加快人工智能赋能智库研究、提高服务决策的整体效能。本书依托中国科学院科技战略咨询研究院潘教峰研究员提出的智库双螺旋法，系统总结人工智能赋能智库研究的基本理论和方法范式，深入剖析其在智库重大应用场景中的创新