本书以翔实的史料为基础，以历史发展进程为线索，梳理了从晋唐五代时期至近现代时期华人向海上丝绸之路沿线国家迁徙、侨居、本地化的历程，梳理出海上丝绸之路国家华人社会组织形成、发展、壮大的脉络，同时聚焦中华文明与海上丝绸之路其他国家文化交流、碰撞、融合的过程。

本书共分为八章：“婚姻里消失的化学反应”“一种余生，一种搭伙”“0.5+0.5=1”“婚姻是一场‘合作共赢’”“你爱对了，才知道”“相守相伴，才是浪漫”“‘有声的’婚姻”“重新来一场破冰活动”。书稿从婚姻的不同状态出发，向我们展现了处于不同情感阶段的婚姻中那些微妙而深刻的变化，说明了婚姻中两个人应当如何维系感情、互相扶

全书分为3篇，共11章，围绕领导学基础、领导学理论和领导学实践三个部分展开论述。第一篇领导学基础阐述了领导学的基本概念和领导学的产生与发展等内容；第二篇领导学理论介绍了西方的领导理论，对中国传统领导理论进行整理，构建了理论体系，并将其与西方的领导理论进行了对比分析；第三篇领导学实践阐述了具有可操作性的策略方法，不仅从理

本书分不同的板块阐述了社会工作理论的多样性、发展脉络。不仅关注社会工作理论的经典与前沿议题，而且还特别关注基于中国政治、社会、文化处境的社会工作实务研究，旨在总结和提炼本土实践智慧、实践模式、实践理论，从而为构建中国特色的社会工作理论体系做出贡献，进而不断丰富全球社会工作理论的知识库。

本书共分为认识礼仪、职场形象礼仪、职场交往礼仪、职场公共礼仪和职场涉外礼仪五个模块。介绍了作为一名职场人士在日常生活和职场中应当遵守的礼仪规范，使学生通过学习和实训，能够尽早养成良好的礼仪习惯，培养他们优秀的品德和修养，实现引导学生将礼仪知识内化于心、外化于形的目标。

本书面向绍兴地区图书馆界，坚持学术性为主，兼顾知识性和资料性，鼓励全市图书馆界积极进行学术研究，不断提升自身素质，是绍兴地区图情工作以及人文历史研究的重要学术交流平台。其主要内容设图情论坛、学术研究、越地人文、书苑风雅四个栏目内容。

本书分为十二个章节：第一至五章概述人口统计的目的作用和历史沿革，介绍人口统计的主要内容、组织实施、常用分析指标、数据发布和应用；第六至十章概述劳动力调查的目的作用和历史沿革，介绍劳动力调查主要内容、组织实施，就业统计主要分析指标、主要数据产品；第十一和十二章概述劳动工资统计历史沿革，调查内容和方法，介绍从业人员和工资相

本书共五章，内容包括：“正确看待恐惧，读懂社恐的内心”“扭转自我认知偏差，强化内心力量”“深入探索社交恐惧的根源”“撕下社恐标签，自我疗愈走出封闭世界”“实战指南——克服社交恐惧的策略”。

本书提供一个全新的视角去看待和处理冲突，教会我们如何正确处理各种类型的冲突，包括职场上的竞争、家庭中的矛盾以及朋友间的误会。

本书通过列举成语故事、历史典故、名人趣事，以及国家和公司治理的案例等，论述了制度学的基本观点和原理，阐述了制度及制度化，制度规定及执行，制度场，制度人，制度效力，制度观，制度的构建、运行、调控、创新等概念，探讨了制度的本质和作用，制度形成的要素、特点、过程和规律。