本书首先对相关文献资料进行系统梳理，运用资源保存理论、自我决定理论与归因理论，遵循“理论建模—量化验证—质性诠释”的逻辑链条，构建“柔性人力资源管理—工作投入—员工创新行为—内外控人格特质”的理论分析框架，揭示了数智时代柔性人力资源管理对员工创新行为的影响机制。其次，以泛珠三角区域民营科技型中小企业技术岗位基层员工为调

本书围绕全球老龄化趋势及老年人力资源开发展开系统研究。第一章分析全球及中国老龄化现状，探讨数智技术对就业市场的影响，并提出政府、社会与老年人协同合作的多元发展模式。第二章基于“积极老龄化”视角，界定老年人力资源、数字鸿沟等核心概念，梳理相关理论，并探讨老年人力资源开发的现实意义。第三章以A公司护理岗位为例，通过问卷调查

本书内容包括支撑城市记忆项目的数据基础设施建设的理论构建和实践探索，并结合元宇宙和AIGC技术的飞速发展引发的新论题开展了进一步的前沿研究。在理论建构层面梳理了社会记忆发展脉络及其对人文研究及文化记忆机构的影响脉络，建立了与数智时代的城市记忆构建相关的、相对完整的理论体系、方法论体系、方法体系和范式体系。

本书作者为湖北中医药大学管理学院专任教师、讲师徐寒，本书将企业数字化转型、企业能力、高管数字素养和企业全要素生产率整合到一个研究框架，依据“企业数字化转型—企业能力—企业全要素生产率”这一逻辑思路，探讨企业数字化转型对企业全要素生产率的影响，并探讨企业能力在二者间所起的中介作用和高管数字素养的调节作用，揭示企业数字化转

本书围绕会计基础理论与实践操作展开，系统涵盖会计入门核心知识。项目一至七阐述会计基本概念、要素、等式、科目账户及借贷记账法，详解企业主要经济业务核算，以及会计凭证填制审核、账簿设置登记等基础技能；项目八至十聚焦账务处理程序、财产清查和财务报表编制，介绍不同账务处理方法的应用，财产清查的具体操作与结果处理，以及资产负债表

本书主要介绍工程项目管理的基本概念、理论、方法和实践内容，突出工程项目进度、成本、质量三大目标控制的理论、方法和实践等内容，注重与国家各类执业资格考试相关内容及国家政策的衔接，是一本内容丰富、体系完整、理论性与实用性较强的工程项目管理教材。本书主要内容包括工程项目管理概论，工程项目的组织理论，工程项目目标控制基本原理，

本书分为9部分，其中：中央八项规定精神和习惯“过紧日子”要求、“三重一大”以及“小金库”等重点领域问题59个；预算管理问题13个，预算执行及资金监管问题17个，国有资产管理问题27个，政府采购问题13个，基本建设项目问题21个，企业监管问题14个，内部控制问题9个以及长效机制问题7个。

本书以教育管理和教学方法为研究对象，博采经管类专业热点问题，绘制了一幅经管教育教学的精美画卷。本书选录的文章，既有高校管理者对教育管理的思考与规划，也有一线教师对专业教学的演绎与创新，还有科研人员对学科问题的归纳与分析，这使得本书在较大程度上展示了高教改革创新实践的广度和教育教学研究的深度。本书的出版，诠释了江西财经大

本书首先对国有企业劳动研究做出了理论回顾，而后分三个章节介绍党领导下国有企业劳动关系治理中“主人翁文化”的理论脉络、历史发展和现实背景，进而通过三个章节论述用工关系改革、民主管理、争议解决三个场域中市场模式和主人翁模式的有机结合。借此，本书期望对国企研究中的单位制传统做出总结，对劳动关系研究中的多元主义产业民主范式做出

本书首先介绍了数字化时代的背景、特征及对各行业的广泛影响，着重阐述数字化技术在财务会计中的应用场景，明确财务会计数字化转型的总体框架与战略目标。然后详细探讨数字化时代下会计信息系统的重构路径、会计流程的优化与再造方法。此外，还深入分析数字化时代对财务会计人才提出的新要求，提出构建适配数字化时代的财务会计团队策略，并呈现