本书在分析国内外研究现状和企业收益分配实践的基础上，从人力资本产权和价值的视角系统研究了科技创新型中小企业人力资本如何参与收益分配，深入探讨了收益分配方法和策略等关键问题。本书的创新之处在于建立了一种由人力资本收益价值评价和多元人力资本混合收益分配构成的收益分配机制与方法，并提出了人力资本收益分配的动态调整机制，全面研

本书基于供应链内生思想，突破了企业效率影响因素仅从企业自身或供应链静态特征切入的现状，拓展了企业效率影响因素研究思路；本书发现了客户数字化转型溢出效应存在正负表现形式、具有协同治理、竞争约束以及激励内化本质特征、存在强度差异。因此，企业要辩证看待客户数字化转型对企业财务决策的影响，积极构建基于供应链内生视角的企业管理体

本书在探究金融共生这一金融创新模式对小微企业融资的作用机制及影响效应，探寻缓解小微企业融资难的共生金融路径，为提高金融共生度、推动金融共生向对称性互惠共生发展、更高效可持续地缓解小微企业融资难提供理论支撑和政策建议。首先，对小微企业融资影响因素进行深入分析；其次，从贷款数量和贷款质量两个层面，对金融共生的小微企业贷款效

本书共分为7章，第1章介绍了本书的研究背景、研究问题、研究目标与意义、研究思路与内容、研究框架与技术路线、研究创新点。第2章对相关文献进行了综述，为后续研究奠定了基础。第3章基于Agent仿真方法和社交网络理论，对项目扩散过程中的相关主体进行识别和定义，将相关主体放入多层动态网络中来构建模型，并结合实际数据对模型进行参

本书旨在构建一个全面且系统的数字创新管理体系，分为理论篇、实践篇与应用篇三个部分。理论篇从数字创新管理的概念与内涵出发，系统构建数字创新管理理论框架，深入剖析数字化战略、创新过程管理、组织能力及数字技术运用等核心要素，探讨数字创新管理过程模型与影响因素，夯实理论基础。实践篇围绕数字创新管理的关键实践环节展开，从战略规划

本书研究意义主要体现在以下三个方面：一是通过结构模型分离出劳动力与产品市场上的双边市场势力，并采用半参数法和广义矩法(GMM)合理估计中国企业在劳动力市场上的买方势力，有助于更加全面客观地评估中国劳动力市场结构，从而在一定程度上丰富劳动经济学和产业经济学等领域的研究范畴。二是从理论和实证两个角度揭示人力资本投资、最低工

本书介绍了麦肯锡解决商业问题的方法，同时介绍了其推介解决方案的方法。麦肯锡堪称商界的西点军校，本书正是麦肯锡90多年沉淀的精华工作法，它将帮助读者改头换面、取得非凡的成就。读者会学到MECE原则、电梯法则、结构化思考，以及如何一图胜千言、如何在高压环境下工作，如何让客户来找你，等等。每一位在商业丛林中寻找生存技巧的人，

本书以独特视角，试图深入且系统地探索“杭州六小龙”这一备受瞩目的现象。“杭州六小龙”，六家极具代表性的科创企业，它们的诞生和成长环境充满奥秘。本书将深度挖掘这六家企业及其创始人究竟有着怎样的特别之处，又为何会集中出现在杭州这座城市。其意义不仅在于揭示企业发展的规律，更旨在为创业者提供宝贵经验，为投资者指明方向，为政府工

本书包括九个模块内容，包括走进智慧运输，前沿技术在智慧运输中的应用，零担货物、整车货物、危险货物、生鲜易腐货物、大件货物、集装箱的智慧运输运营，以及智慧运输安全与环保。

本书共分为三个部分：第一部分详细阐释了品牌传播学的基本范畴，如品牌传播元素、品牌传播媒介、品牌传播的全球化、本土化和标准化等；第二部分从品牌个性、品牌定位、品牌传播策略等角度解构“品牌消费”的行为特征，了解品牌消费行为的基本逻辑；第三部分立足于思政，以“育人“为宗旨，挖掘中国品牌发展道路中的闪光点，讲述“中国品牌”故事