本书研究意义主要体现在以下三个方面：一是通过结构模型分离出劳动力与产品市场上的双边市场势力，并采用半参数法和广义矩法(GMM)合理估计中国企业在劳动力市场上的买方势力，有助于更加全面客观地评估中国劳动力市场结构，从而在一定程度上丰富劳动经济学和产业经济学等领域的研究范畴。二是从理论和实证两个角度揭示人力资本投资、最低工资制度以及ESG建设等对劳动力市场买方势力的影响机制，有助于理解劳动力市场买方势力的形成机制，丰富和拓展人力资本投资、最低工资制度、ESG建设等领域的研究视角，为合理应对和解决当前劳动力市场系列问题和矛盾，进而推动全国统一劳动力市场建设提供一定的理论支撑。三是探究劳动力市场买方势力对全要素生产率、收入分配以及出口产品质量等方面的影响，推动形成劳动经济学、发展经济学、产业经济学、国际贸易等学科的交叉融合，同时也有助于更加全面地理解当前中国高质量发展和收入分配格局的决定机制。