本书共分为八章:总论、财务管理的基本理论和方法、企业筹资概论、企业资本结构管理、项目投资和评价、金融资产投资、短期资产管理、收益分配管理。此外,本书嵌入扩展阅读、交互式习题等二维码,打通线上线下学习链路。
本书所聚焦的,由企业主导开发、建设与运营的产业园。基于多年行业研究与实践积累,本书创新性地提出了园区资产管理的ECT模型:E(Element)指资产管理的三大核心要素;C(Capability)指对应要素所需构建的三大核心能力;T(Target)指各项能力需达成的目标。该模型倡导以终为始、系统联动的管理逻辑。本书以EC
本书以“中国式现代化”为理论框架,层层深入,完整呈现了城市转型发展的整体架构,书中重点考察了先进制造、数字经济、职业教育、双城格局优化、制度型开放等关键领域的创新突破,深入分析了天津在京津冀协同发展中的战略角色及其对城市发展范式转型的积极推动。本书理论扎实、案例丰富,既是对一座百年工业城市转型之路的深度透视,也为理解中
本书以中国式现代化理论为根基,聚焦“四个善作善成”的实践主线,深入剖析天津在城市治理中的探索与突破。内容涵盖先进制造、数字经济、职业教育、双城格局优化、治理现代化等重点领域,全面呈现天津在京津冀协同发展与城市发展范式转型中的关键作用。本书兼具理论深度与实践价值,既是对一座百年工业城市转型之路的系统解构,也为理解中国式现
本书分为三部分:第一部分为投入产出表概述;第二部分为2023年地区投入产出表;第三部分为附录。
本书先破除传统AI工具使用误区,用通俗语言拆解OpenClaw核心逻辑,帮你清晰认知AI一人公司的优势与落地路径;再从系统部署、AI团队搭建、技能扩展、业务闭环打造到成本管控,提供全流程实操步骤,让零基础读者也能快速上手。同时精选内容代写、账号代运营等6个易启动、易落地的实战项目,配套完整接单、交付、放大流程,直接对标
本书从个体感知视角出发,系统探讨员工对组织性别结构的认知如何通过影响其心理契约,进而引发离职倾向与沉默行为。基于社会交换理论与公平启发理论,本书构建并检验有调节的中介模型,阐释了关系型心理契约与交易型心理契约在其中的中介机制,以及员工公正敏感性和领导正直性所起的调节作用,旨在为组织在结构与心理层面实施干预、提升人才留任
本书主要贡献包括:构建项目、采购、供应三大主体的协同模型;提出“五联循环”(需求、计划、采购、交付、评价)业务模式;确立供应链单元、采购定义和合同单元的数据基础;设计可信数据空间与平台理论,支持AI深度融合;并扩展至集团级应用,推动大型企业协同管理。通过丰富案例分析和前瞻展望,该书阐释了工程供应链如何驱动数字化转型、绿
本书立足中国并购市场实践,结合最新监管政策与典型案例,构建了从基础理论到实操落地的完整知识体系。全书共分为九章,逻辑上遵循并购活动的自然流程:从并购概述切入,系统梳理并购的分类、历史与目的,搭建基础认知框架;随后依次深入并购相关法律法规与审批监管、标的选择与意向协议、尽职调查、并购估值、交易结构设计、税务筹划、谈判与合
本书十讲分别为:第一讲宣传思想文化工作的基本理论,主要介绍宣传思想文化工作的基本概念、主要理论基础与党的宣传思想文化工作发展历程;第二讲国有企业宣传思想文化工作新形势新任务,主要介绍新时代的定义与特点、习近平文化思想的内涵、新时代对国有企业宣传思想文化工作的要求(包括国有企业的特殊使命与责任、宣传思想文化工作在企业发展