本书从“战略”视角，以人才管理相关职能模块内容为框架，紧跟新时代人才特征与人才管理发展的新要求，系统地讲授战略人力资源管理相关概念、规划、分析与设计、新趋势等理论与实务问题，引导读者掌握战略人才管理的相关知识、方法和技巧，提升职场中自我管理、管理团队、领导业务三个阶段的领导力。

《人力资源和社会保障管理实务手册2025》作为资料性手册，汇集与解读了国家和上海社会保障方面的各项政策法规与管理条例，以供从事人力资源工作的人员使用。全书分“劳动管理”“保险福利”“事业单位人事管理”“争议处理”“居住证管理”“人力资源市场管理”以及“工会、集体协商和民主管理”等部分，其中详细列出了2025年的最新规定

本书在全面系统地阐述应急物流管理的理论与实践基础上，深度融合课程思政理念，不仅详尽介绍了应急物流的起源背景、核心概念、分类体系及我国应急物流管理的现状挑战与改进路径，还系统剖析了应急物流管理组织的构建运作、系统保障机制与子系统协同，以及物资采购管理的全流程、招标采购的公正透明与供应商选择的策略智慧。同时，教材深入探讨了

上市公司共同富裕水平的测度、影响因素与经济后果研究

随着大数据、云计算和人工智能等第四次工业革命关键技术的快速发展，新型创新组织在推进国家创新系统发展方面发挥了重要作用，明晰新型创新组织和国家创新系统演化之间的内在逻辑，对国家和区域培育和完善创新系统具有重要意义。本书选取近年来在人工智能科技创新和产业发展中发挥了重要作用的多家人工智能新型创新组织作为研究样本，构建了新科

在数字化浪潮席卷全球的今天，企业数字化转型已成为不可逆转的趋势。本书深入探讨了数字化转型在推动企业创新与发展中的核心作用。从数字中国的宏观视角出发，系统阐述了企业数字化转型的背景、意义及其构建的核心体系，全面覆盖了业务模式创新、技术范式变革、组织方式重构和文化意识转型等多个关键维度。详细剖析了AI、大数据、云计算、物联

这是一本系统性的员工职业素养与能力发展指南。全书分为理念篇、实战篇和提升篇三大板块，旨在帮助职场人士完成从合格到杰出，再到卓越的全面蜕变。 理念篇是思想基石，着重探讨工作的意义，引导读者树立正确的职业观、目标观，并塑造自信、主动、坚持等十种积极心态，以及忠诚、守规的职业道德。 实战篇将理念转化为行动，聚焦职场核心技能。

企业文化操盘手

本书稿不空谈理论，也不拘泥于陈旧的管理教条，而是基于大量企业实践案例与一线调研数据，系统梳理出一套适用于新时代中层管理者的领导思维与实战方法论。书中从多个维度回答了这样一个核心问题：在一个去中心化、强调协作与共创的组织环境中，中层如何重塑自身价值？如何从被管理的一环转变为驱动组织前行的力量？书中提出的观点都源于真实的企

中国经济已经从高速发展向高质量发展模式转变。在经济转型过程中，积极实施创新驱动战略，推进科技创新和产业结构升级是转型成败的关键。企业是创新主体，家族企业是国民经济的重要组成部分，创新是家族企业健康发展、做强做大的关键，也是推动我国产业升级、经济高质量发展的关键。虽然从现实来看，许多成功的创新型企业实际上是由家族企业所有