本书围绕成就大事的智慧展开，强调眼界与格局对人生走向的决定性作用。书中通过丰富的历史故事，阐述谋略的核心在于把握全局、顺应趋势，以长远眼光规划行动并在竞争中运用“不争而争”的智慧。本书认为，善谋者需善于借势造势，整合外部资源为己所用，同时强调主动创造机会的重要性。面对困境时，沉得住气、冷静应对是关键，而勤学苦练、持续提

《中国本土领导特质》以中华优秀传统文化为根基，追溯西方领导特质研究脉络，剖析塑造中国本土领导特质的关键因素，聚焦领导美德、价值导向等核心特质。书中结合海尔张瑞敏等优秀企业家案例，呈现其深植传统文化、回应时代挑战的领导实践，创新性提出生态型领导范式。本书系统阐释本土领导特质与传统文化的内在联结，梳理特质体系，既为学界提供

本书以解决“不确定环境下大数据征信如何赋能企业合作创新发展”这一问题为目标，通过对供应链网络下制造企业的实地访谈与三次不同规模的问卷调查，使用量表开发、多层线性回归模型和多重中介模型研究双重不确定情境下大数据征信赋能企业合作创新作用机制，试图从组织间信任视角打开赋能过程，为我国大数据征信建设提供理论参考，为企业制定合作

新型城镇化的核心在于生态和环境相协调，不以牺牲农业和粮食生产来实现城镇化。在农村劳动力“非农化”、耕地“非粮化”背景下，提升粮食生产技术效率对弥补粮食生产基本要素流失损失具有重要意义。本书首先在对我国城镇化和粮食生产基本现状描述的基础上，对我国的粮食生产技术效率进行了测度和分析，然后对城镇化与粮食生产技术效率的关系，及

本书为“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材的修订版，也是中国大学MOOC课程“管理沟通：思维与技能”的配套教材。本书围绕“沟通有效性”主题形成具有原创特色的内容体系，不仅揭示管理沟通“思维”——三个关键词（良好意愿、换位思考和可信度）和五种沟通策略（沟通者、听众、信息、渠道选择和文化策略），也注重管理沟通“技能”—

本书针对小团队资源有限、目标聚焦等特点，系统梳理了从“选对人””到“做成事”的全流程实战心法。全书聚焦识人用人、有效沟通、规划安排、团队激励、绩效管理、人才培养、项目管理、质量管理8大核心模块，提供了超过60个实用的管理方法和工具，将管理难题拆解成可操作的动作，实现即查即用。本书能帮助小团队管理者快速破解团队沟通壁垒、

公司想获得更好的发展和成长，关键在于有一个优秀的管理者，而判断管理者是否优秀的标准之一，就是有无出色的领导力。本书以领导力四重修炼为核心主题，是一本实用的管理类实操书，旨在帮助管理者更好地管理下属，解决管理过程中的疑难问题。本书分为四个部分，第一部分是职位领导力修炼，包括制定决策、目标管理、划分权责等内容；第二部分是认

本书是人力资源核心课程之一，由三部分构成：第一部分以团队建设与管理的理论知识为主，全面介绍团队与团队建设与管理的基本概念和相关知识；第二部分是组织团队建设与管理的具体方法和内容，以项目为载体，共分七大模块，主要包含团队意识与团队组建、团队协作与配合、团队纪律与礼仪、团队计划与组织、团队领导与执行、团队沟通与协调、团队变

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《科技智库研究方法与应用手册》是中国科学技术发展战略研究院长期开展科技战略咨询实践的总结凝练，是肩负国家高端智库职责开展一系列国家科技创新战略、规划和政策研究后的理论提升，是根植于政策实践的方法论研究成果。手册立足科技智库研究规律，坚持决策亟需与问题导向，从基本概念、逻辑结构、功能要素、场景应用、组合设计、应用流程等方