本书是中国本土管理理论建设，以中国本土管理哲学为思想，中国优秀文化为根基，五千年文明传承为依托，古代管理实践、百年红色管理（红色革命、红色经济、红色强国）为内容所构建的中国管理学。是基于四个自信的管理学理论原创。着眼于聚人心、得人心、修身养性的心文化角度探索人心管理，和为贵、和天下、中庸之和的和文化角度探寻双和管理，构

漫画时间管理启蒙

本书全面深入地探讨了管理沟通的核心理论与实务技巧。共分为十章，系统构建了管理沟通的知识体系。第一章至第三章为基础部分，详细介绍了管理沟通的基本概念、特点、作用及过程，探讨了管理沟通的技巧，包括会议与面谈、非语言沟通与倾听等，并深入分析了团队沟通与协作的重要性及策略。第四章至第六章则进一步探讨了冲突管理与谈判技巧、跨文化

面对变革加速的时代，仅凭目标与管控的传统领导模式已显疲态，难以激发团队深层潜能与应对复杂局面。本书则为你呈现一种全新的、更具韧性和连接力的领导方式疗愈型领导者。 这不仅是一种方法，更是一种领导智慧的跃迁。它将引导你： 从冰冷的执行者蜕变为温暖的疗愈者，真正走进团队内心，建立深度信任。 整合理性分析与情绪直觉，提升决策

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这是一本经管类图书，阐述如何做好向上管理。本书以战略思维为纲，实战工具为剑，独创钻石模型六维法则：从识别组织生态、构建信任关系，到打造客户思维、主动价值输出，层层拆解向上管理的底层逻辑。通过真实的场景案例、即学即用的工具链，助你掌握与上级协同共舞的黄金法则既能精准承接战略意图，又能以职场参谋姿态影响决策，在复杂组织生态

本书从管理者视角，分管理基础、职能、艺术、发展四部分，阐述管理学概念、职能与趋势，助读者系统掌握规律方法以提升管理能力。全书4篇10章，含绪论、古典与人际关系理论、计划等职能及沟通、激励、管理创新与知识管理。可作高校管理类专业基础课、非管理类选修课教材，也用于管理工作培训。

中华优秀传统文化博大精深，《中国管理智慧》着重从儒、道、法、兵四家与当今商业活动关系密切的思想展开，提炼一些管理之道，展示其中的管理智慧。本书彰显了孔子的执着追求、孟子的仁爱之心、老子的玄妙思索、庄子的逍遥放旷、孙子的足智多谋，并通过对其中管理智慧的解读，试图使读者获得虚怀若谷的胸襟、避免功利的启迪、零基思维的心态、提

本书共分为六篇，涵盖了管理学的决策、组织、领导、控制、创新等专题。主要内容包括：管理与管理活动、管理理论的历史演变、决策与决策过程、环境分析与决策、决策的实施与调整、组织设计、人员配备、组织文化、领导的一般理论、激励、沟通、控制的类型与过程、控制的方法与技术、风险控制与危机管理、创新原理、组织变革与创新，并以互联网时代

全书共分为十一章，包括绪论、人性假设与组织管理、个体行为的影响特质、激励与沟通中的组织行为匹配、激励理论与应用、组织沟通理论及应用、领导行为与管理、组织设计与变革发展、组织文化、群体行为、团队管理，各章均配套导入案例、关键概念、复习思考题、管理游戏和案例分析。本书在第四版的基础上，围绕近年来数字化时代与人工智能时代对组