本书旨在分析高职毕业生就业力的结构，研究就业力发展的现状和就业力发展的影响因素，探究如何实施有效的校企协同育人推进毕业生就业力发展，以期获得较好的就业结果。采纳北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”和浙江大学“全国高职院校教师教学发展指数研究”数据，结合全国“校企合作双百计划”中的20所高职院校典型案例和浙江J职业技术

从全球范围看，媒体智能化进入快速发展阶段。我们要增强紧迫感和使命感，推动关键核心技术自主创新不断实现突破，探索将人工智能运用在新闻采集、生产、分发、接收、反馈中，用主流价值导向驾驭“算法”，全面提高舆论引导能力。本书以“人机传播：生成式人工智能在新闻生产流程中的变革”为题切入，介绍生成式人工智能的基本概念和原理，分析其

本书为国家社科基金项目成果（项目号：15BZZ051）的最终成果。本书系统梳理了中国环境治理、雾霾治理、区域雾霾治理等方面的文献资料，从实践层面和政策层面两个角度把握我国区域雾霾协同治理的发展历程和总体特征，从协同学和战略协同理论中有关协同概念的内核出发，搭建了“行动-状态-效应”府际协同实现机制的分析框架。并以京津冀

本书主要分为理论和实践两个部分。在理论部分主要总结归纳了实现老年人积极参与设计研究活动的理论依据。书中将活动中提升老年人积极性的时刻定义为参与接触点，基于情感化设计理论，提出活动前、活动中和活动后的参与接触点原则，并建立以参与者为中心的参与接触点研究框架；并且根据研究者在不同活动阶段的目标，结合公共服务的可及性理论、计

领导者作为公司的决策者，扮演着至关重要的角色。本书主要介绍了领导者应该必备的观念、修养，怎样正确处理好公司内部成员之间的各种关系，怎样才能知人善任，以及具体做什么才可以成为一名优秀的领导者等。通过领导者的各种决策，实现自身、员工和公司的真正价值，这不仅为公司做了突出贡献，同样为当代社会的经济发展也做了相应的贡献。文本中

本书基于中国本土文化的领导力理论，汲取了国学精髓、哲学精华、科学精粹，提出了独树一帜的“三维十二度”领导力模型，即将领导力分为三维硬实力和十二度软实力。三维硬实力，即品、思、行三个维度，分别对应领导者的品德、智慧和才能，它们共同构成了领导者的综合素养。十二度软实力，则包括自制力、亲和力、学习力、创造力、洞察力、谋划力、

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灵活变通，将谋略转化成真正的力量。在复杂多变的世界里，谋略与智慧如同指引我们前行的灯塔。找到机会，通过谋略改变机遇。找到机会之后，通过谋略来有效利用并转化这些机会，这是成功的关键。

本书稿紧贴领导干部思想和工作实际，阐述了新时代背景下，最好的领导特别是中层领导应当具备的能力和素质，旨在实现个人与组织的共同成长。书中吸取了古今贤哲的思想精华，展示了中外伟人的领导方略，精选了寓意深远的历史故事，借鉴了世界历史上的人物事迹，剖析了职务犯罪的典型案例，以史为鉴，以事说理，事例详而不繁、恰到好处，道理简明精

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