本书为国家自然科学基金面上项目（71772158）“服务型组织中授权型领导对亲组织非伦理行为的影响”课题研究成果。本书聚焦工作场所中存在着的大量亲组织非伦理行为，特别是数字经济背景下出现的许多为了组织快速发展而产生的非伦理决策和行动，针对这些行为给出表现描述、成因分析、潜在问题、应对策略等具体分析，旨在引发读者们对出现在身边却常常被忽视的非伦理决策和行为的高度重视，促动读者们尝试思考自己应该如何回应这些伦理困境或挑战，鼓励读者们在未来工作和生活实践中，积极开展有益的伦理反思，践行伦理决策，彰显伦理领导力。

莫申江，浙江大学管理学院领导力与组织管理学系教授，博导，博士，浙江大学国际联合商学院副院长，主要研究方向为商业伦理、领导力、组织行为。虞文清,浙江大学管理学院博士研究生。研究兴趣主要集中于人机协同、组织行为、人力资源管理等。相关研究成果发表于Journal of Business Ethics，Journal of Vocational Behavior、清华管理评论等国内外期刊上。谢小云，浙江大学管理学院院长，党委副书记，教授，博士生导师，管理学博士，主要研究方向为组织行为与战略性人力资源管理。