本书提供一个全新的视角去看待和处理冲突，教会我们如何正确处理各种类型的冲突，包括职场上的竞争、家庭中的矛盾以及朋友间的误会。

本书通过列举成语故事、历史典故、名人趣事，以及国家和公司治理的案例等，论述了制度学的基本观点和原理，阐述了制度及制度化，制度规定及执行，制度场，制度人，制度效力，制度观，制度的构建、运行、调控、创新等概念，探讨了制度的本质和作用，制度形成的要素、特点、过程和规律。

本书收录7篇研究文章：《拥抱消费——智能时代的数字经济新内涵》《AI在组织管理应用中的潜在缺陷：一个ABCD框架》《人工智能在个体、组织与产业的多层面研究现状及未来展望》《组织-员工参与供需匹配如何影响员工内部创业行为？——人-环境匹配的视角》《业绩期望落差与民营企业国际化战略——高管团队国际化注意力的中介作用》《家族

本书针对新质人才、数字人才、科技人才、返乡青年人才、人才政策、人才环境发展的实践，提炼出研究的科学前沿问题，将内容分析法、统计分析法、因子分析法、聚类分析法、问卷调查法、比较研究法等多种方法结合进行研究，获得创新的研究成果，并用研究成果解决人才发展与治理系统中的问题，促进人才系统发展。

狼是大自然中最具传奇色彩的生物之一。在漫长的历史进程中，狼群以其独特的生存方式和卓越的狩猎技能成为了自然界中的佼佼者。狼不仅仅是力量的象征，它们的群体协作精神、坚韧不拔的毅力、适应变化的智慧，构成了狼性文化的核心特质。本书通过动物故事的形式向人们诠释什么是狼性文化——狼性文化，早已超越了动物世界，成为人类社会中一种强有

本书是一部社会学经典，被国际社会学协会评选为“20世纪最重要的100部社会学名著”之一(第37位)。作者深入考察和探讨了“全能机构”中的生活，包括监狱、陆军训练营、海军舰艇、寄宿学校、修道院、疗养院和精神病院等封闭的世界。在这些“收容所”里，被收容者被严格管理，并被其他同类包围，无法离开场所。书中描述了这些机构对被收容

本书围绕数智时代战略管理理论这一主题，筛选来自战略管理类顶级期刊(AMJ、ASQ、AMR、JOM、SMJ)的理论、整合新南威尔士大学潘善琳教授、迈阿密大学陆亚东教授、北京大学马浩教授等国内外知名学者对战略理论的总结，对环境、能力、竞合、组织和创新五个领域的战略管理理论进行总结介绍。每个理论的内容主要包括理论来源、核心内

本书稿是《文史资料选辑》第十五辑，中国政协文史馆编。“文史学刊”系列图书是文史资料研究文集，每册收录十余篇文章，本书收录的文章内容和体例很庞杂，不拘范式，不限体裁，既有对文史资料和口述历史本身的研讨，也有在文史资料视角下形成的学术成果，还有利用其他非文献、非档案类史料所进行的个案研究；既有纯粹的学术论文，也有学术札记和

第七次全国人口普查是中国特色社会主义进入新时代开展的一项重大国情国力调查。国务院人口普查办公室择优收录一批技术业务总结论文编辑出版，论文内容围绕第七次全国人口普查各个阶段的业务工作进行，主要包括：普查登记原则与方法、电子化采集与程序设计、指标设置、区划绘图、部门资料整理与利用、两员选聘培训与管理、宣传动员、摸底登记(包

《山东区域统计摘要2024》是一本综合性简明统计资料年刊。全书共包括全省统计资料、各市统计资料、各县(市、区)统计资料和附录四个部分。全省统计资料包括全省各行业法人单位数、各行业生产总值及指数和构成、1978年以来和2013-2023年主要统计资料；各市统计资料包括全省及各市2010年以来主要年份经济社会发展统计资料；