电子游戏既是一种表达媒介，也是一种说服性媒介。在这个创新性的分析中，伊恩·博格斯特分析了电子游戏引发争论和影响玩家的方式。他借鉴修辞学（研究有说服力的表达方式）的历史，分析了修辞学在一般软件中的独特功能，特别是电子游戏。博格斯特认为，由于电子游戏具有基本的程序性表征模式（基于规则的表征和交互），它为说服开

爆火短视频中有你也能轻松驾驭的流量密码； 允许堕胎可以降低犯罪率； 早晨喝一整壶咖啡可以延年益寿，每天喝两杯咖啡却会增加患癌的风险…… 上述结论都是专业人士甚至是著名学者精心研究所得。如果你相信它们，你或许也应该相信章鱼保罗对世界杯比分的预测。 现代人被数据包围，无论是学习、工作，还是日常生

一个单位、一个地方，如果出现了祸害群体的人，人们往往将其称为害群之马。如果害群之马越来越多，环境和风气越来越差，在这样的群体、机构中，好人也难以立身、做事，有的也堕落为坏人的同伙，这样的群，是名副其实的害马之群。为了群体、组织机构的健康发展，不仅要警惕害群之马，更要警惕害马之群。 本书探讨了一个非常常见又非常重要的社会

管理领域伟大的离经叛道者亨利?明茨伯格推出重磅力作，揭秘AI时代组织的生存法则与升维法则。? 在复杂多变的世界里，组织如同呼吸般，渗透进人类生活的每一刻。我们在医院出生，在学校接受教育，在企业中取得成就，zui终在殡仪馆告别。然而，这些看似平常的奇特生物究竟如何运作？全/球知名管理思想家明茨伯格，凭借半个世纪的观察、研

全书内容分为湾区人才创新发展、广州人才高地建设、广州人才改革案例三个部分，分别从湾区人才发展的使命任务、协同联动、路径创新，广州人才高地建设的战略定位、竞争策略、全球视野和融合互促，以及广州人才改革中政策创新、业态创新、模式创新、载体创新、区域协同创新等12个方面展开阐述。

本书积极探索建立我国职业信息系统，面向广大新业态、新职业背景下的从业专业技术人员，以全国部分地区新兴领域专业的最新职称评审政策和相应资格条件为依据，主要包含职称评审专业设置的背景与原因、评审特点、专业技术人员资格与职业技能等级等内容。

本教材主要介绍了人际沟通、组织沟通、书面沟通、面谈沟通、演讲、网络沟通、危机沟通和跨文化沟通的技能，使学生掌握管理沟通的理念、策略、技能，能在组织中运用批判性思维诊断沟通问题，设计沟通方案；遵守组织管理规律，与上下级和平级进行良好沟通，建立与维持和谐的上下级关系和同事关系，同心同德地实现组织目标。

本辑拟收录6篇研究文章：《最优区分理论的起源、核心思想与发展》《最优区分理论是如何炼成的？——缘起、发展与影响》《国内最优区分理论研究综述——进展、问题与展望》《专精特新“小巨人”企业如何实现技术跨越？——组织替代性学习视角下的纵向单案例研究》《AI时代的年龄歧视：感知人-工作匹配的中介作用与成长型思维的调节作用》《创

本书关于自我管理、自我复盘的书，帮助读者训练自我注意力，实现自我突破，获得指数级成长。本书带领读者对失败进行复盘，避免重复犯错；对成功进行复盘，复制成功经验。通过传授读者具体的复盘方法，使读者慢慢掌握独立复盘的能力，提高思维，实现个人成长。

为寻找婚姻成功的真相，“婚姻教皇”约翰戈特曼在二十年中对数百对夫妻进行了长期的跟踪调查，发现了稳定婚姻中的三种类型：确认型、多变型和回避型；总结出婚姻不幸的四种原因：批评、蔑视、防御和设阻；指出让幸福婚姻得以长久维持的关键在于：双方就处理分歧的方式达成一致，以及将积极情感、行为与消极情感、行为的比率保持在一定范围内。本