本书分为品管理智慧、强经营技艺、作决策方法、闯市场策略、筑人才基石、立科技根本、察社会百态等七部分，每篇包含十多篇千字短文，从历史故事、社会现象、管理学定律等角度阐明管理学理论。

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本书在创造性地提出决策者感知任务特征概念的基础上，运用问卷调查获取决策者感知任务特征的维度，通过现场实验及实验室实验由浅入深地逐步探查决策者感知任务特征与决策策略的匹配效应，并进一步揭示出策者感知任务特征与决策策略匹配效应的形成原因、机制及其适用范围。不仅有助于进一步丰富和发展行为决策的相关理论，同时也为个体决策质量的

本书编者根据高职学生的学习特点，本着实用性和适用性、发展学生智力和培养学生能力相统一的原则，设置了6个项目和18个任务，经过深入调查和研究，在分析对比国内外知名管理学相关教材的基础上，修订了这本《管理学基础》。

本书主要内容包括新能源工程、水电及抽水蓄能工程、城乡建筑及生态水利工程、交通市政工程、新材料新工艺研究、管理经验总结等六大类。内容涉及技术领域较多、专业性较强，分析问题解释问题透彻，是勘测设计研究、工程监理单位和工程建设总承包单位经验论文汇总，具有行业特色，重点突出。

在当今迅速变化和高度互联的商业环境中，管理沟通不再只是一项任务，更是组织成功的关键。沟通不仅是信息传递的手段，更是塑造组织文化、促进团队协作、建立领导者与团队之间信任关系的纽带。本书将深入研究信息化时代下的沟通策略、跨文化沟通的挑战，以及沟通创新对组织业绩的影响。该书通过学术深度研究和实践经验的结合，希望能够为读者打开

本书针对7-12岁读者和家长最关心的时间管理问题，从孩子时间管理出现问题的五个原因入手，分享了学会管理时间可以帮助训练的五种能力，五个合理分配和管理时间的工具和技巧。最后，用五大场景十五个问答，直观解决孩子们会遇到的实际问题。本书用漫画的形式，场景化再现了孩子和家长在生活和学习中遇到的各种问题，同时在一些具体问题上，也

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本书内容涉及计划与决策能力，组织与人力资源管理能力，领导、激励与沟通能力，控制能力。

本书通过理论与实证结合的方式，探讨团队断层的影响机制。首先，本书梳理了国内外前沿的研究成果及核心理论，构建了团队断层研究的理论框架。其次，结合实验与问卷研究，探讨人工智能背景下不同类型团队断层的激活过程及其对创造力的“双刃剑”效应（横向动态影响），并检验团队AI焦虑在其中的边界作用。再次，基于事件系统理论，探讨被激活团