本书在创造性地提出决策者感知任务特征概念的基础上，运用问卷调查获取决策者感知任务特征的维度，通过现场实验及实验室实验由浅入深地逐步探查决策者感知任务特征与决策策略的匹配效应，并进一步揭示出策者感知任务特征与决策策略匹配效应的形成原因、机制及其适用范围。不仅有助于进一步丰富和发展行为决策的相关理论，同时也为个体决策质量的提升提供一个新思路。本书适用于心理学、管理学、社会学等相关专业硕士生、博士生及科研工作者阅读。