本书收集了2022年全国和各省、自治区、直辖市的有关劳动统计数据。主要指标还编有历年统计数据。全书共分为13个部分：1.综合；2.就业与失业；3.城镇单位就业人员和工资总额；4.国有单位就业人员和工资总额；5.城镇集体单位就业人员和工资总额：6.其他单位就业人员和工资总额；7.职业培训与技能鉴定；8.劳动关系；9.社会

本书将聚焦以下研究内容：基于城镇化质量与消费结构优化如何相互影响、耦合协调发展的独特视角，引入转变经济发展方式为目的，突破现有文献单向关系、两两之间相互关系的研究框架、扩展到三者关系的研究；力求通过宏观、中观、微观三个层面来构建城镇化和消费结构优化、经济增长协调发展的多维度持久动力机制，找寻促进和阻碍二者耦合协调发展的

本书分为概述、特载、专文、大事记、中华老字号、国家地理标志产品、名牌撷选、品牌交流活动、品牌服务机构中华品牌人物、品牌研究、品牌荣誉、统计资料等栏目。

本书除导论外共分两篇，内容涉及：数据加工、数据可视化、营业收入数据分析、企业利润率分析、成本费用分析、预算执行情况分析等。

本书分为六个项目，内容包括：认知出纳岗位、必备出纳岗位基本技能、办理库存现金结算业务、办理银行存款结算业务、其他相关业务办理、出纳相关工作处理规范。

本书分为理论新识、调研新论、建宁新策三篇。理论新识部分偏重理论层面的研究，内容涉及传统文化发展、城市更新、城市形象传播、基层治理创新等方面，既有对中华文明和传统文化的深度把握，也有对城市时代发展的深入思考；调研新论部分着眼江苏省域，通过开展实地调研和案例分析，聚焦公共文化服务、文旅融合创新、产业链数实融合、市域治理现代

本书遵循研判关系-分析原因-优化路径的研究思路，从作用关系、制约因素、政策效应三个维度出发，尝试对中心城市科技创新对城市群经济协调发展的影响问题展开系统研究。 首先，就中心城市科技创新对城市群经济协调发展的作用关系所存在的争论，本书认为应当考虑到中心城市科技创新对城市群经济协调发展存在非线性的复杂作用关系。因此，本书基

多年来，让员工畅所欲言一直被认为是组织效率的驱动因素，组织行为研究者也不断的扩展我们对这一现象的理解。关于领导纳谏、谏言及谏言反应的研究已经逐渐形成体系，但却忽略了在管理实践中频繁发生的领导拒谏。本研究通过文献梳理发现，当前研究对领导拒谏的概念内涵尚未统一，对领导拒谏与员工未来谏言之间关系的实证研究还十分缺乏。鉴于此，

本书以突出实务为指导思想，以商业企业一个月的经济业务为案例，以仿真经济业务票据为依据，依托用友U8V10.1财务软件为载体，重点介绍信息化环境下购销存常见经济业务的处理方法和处理流程，本书分八个项目，项目一至项目三介绍了用友ERP-U8V10.1管理软件的使用基础，即账套的建立与管理、基础信息设置、业务子系统初始设置；

本书详细介绍了战略管理、组织管理、人才管理、采购管理、库存管理、技术管理、设备管理、生产管理等十九大事项的工作流程，又将每个大事项的工作流程分成若干个具体的工作流程，通过流程设计的执行标准的形式将一项工作从开始到结束的所有过程要素进行了清晰的说明。