人才是企业发展的动力源泉。本书稿分6章,主要分析了国有企业科研单位高素质专业化人才队伍建设,分别论述了国有企业人才建设理论与影响因素、国有企业科研单位人员聘用管理、国有企业科研单位人才考核管理、国有企业科研单位人才监督管理、国有企业科研单位收入分配管理、国有企业高素质专业化人才队伍建设路径。作者从人才开发对企业发展的影
本书收录的实例,集中代表了省属企业在推进三项制度改革中探索形成的典型经验做法,充分展现了省属企业三项制度改革取得的丰硕成果,是可资借鉴的“改革样本”。改革永远在路上。希望全省国资国企系统广大干部职工,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,认真学习借鉴书中好的经验做法,以永远在路
本研究依据关系治理、知识转移与联盟绩效的相关理论,构建了一个供应商联盟关系治理、知识转移与联盟绩效作用机制的理论与实证分析框架,动态考察供应商联盟核心企业如何通过关系治理维系与供应商之间特殊的联结关系,促进供应商联盟企业间知识的有效转移,进而构建企业竞争优势、实现联盟绩效提升的演化过程。基于以上研究目的,本文拟解决以下
本书以管理会计的基本理论、方法以及实务为框架,全面系统地阐述了管理会计的基本方法以及专门方法,从成本管理、短期决策分析、长期决策分析、预算、绩效管理这五个方面内容进行具体阐述。另外,本书在我国管理会计发展实务的基础上增添了新理论和新技术,如作业成本法、平衡计分卡、经济增加值等,且将与我国现代企业管理实际相符的具体案例贯
本书内容来源于企业实践,可操作性强。全书发挥典型引路,总结推进数字经济发展和数字化改革的先进经验和典型模式,发布企业现代化管理创新成果和最佳实践案例,加强创新成果的应用和推广,集合企业现代化管理创新、智能制造、数字化转型和智慧企业建设优秀案例。
ESG投资中心致力于研究和推广ESG理念、方法和工具,持续开展绿色ESG政策研究及标准建设,支持绿色金融地方试点及改革创新工作,协助基金、银行和保险机构提升绿色ESG专业能力、开发ESG产品和分析工具,搭建ESG投资者网络,提供ESG方法和工具的交流与推广平台,为政府部门、金融机构、企业主体等绿色、可持续发展需求提供专
本系列图书秉承“极简极不同”的理念,将理论化、系统化和学科化的考试内容进行再加工,去粗(无效考点)存精(高频考点),删繁就简。在编写过程中,注意运用图和表格的形式对重点考点进行归纳,通过数百幅图表简单明了地总结了考试涉及的知识点,高频考点一目了然,并进行了重点提示和速记点评,力争做到内容全面又重点突出,节省考生进行自我
本书以经济管理应用案例为基础,将统计学理论框架蕴于实际经济管理领域中,将统计学理论与方法融入经济管理的实际问题中,从管理统计的基础知识入手,通过实例分析,由浅入深,全面、系统地介绍了管理统计的基础知识、原理和应用方法,努力构建一个贯通统计学原理、SPSS软件使用技巧以及管理统计学进行数理研究的方法体系。
《中国房地产年鉴》客观记录中国房地产的年度发展,为政府科学决策服务、为行业健康发展服务、为企业稳健经营服务。2023《中国房地产年鉴》共有八个篇章。“政策篇”“大事记”以文字记录为主;“宏观篇”“产业篇”篇以数据图表为主;“市场篇”“省市篇”“企业篇”“发展篇”文字叙述和图表展示并重。2023版《年鉴》主体结构及内容延
本书体现了内部审计的新发展、新动态,《中华人民共和国审计法》(2021)、《审计署关于内部审计工作的规定》(2018)以及我国内部审计准则和实务指南修订的内容,均在相关章节得到体现;丰富了经济学、管理学等相关学科理论,增加了对本章内容涉及到的经济学、管理学理论,以突显本教材的理论性和科学性;突出了中国特色社会主义审计理