《中国近代西方社会学文献丛刊》系列丛书分为四辑：《社会学原理及构成》《社会学史及社会思想史》《人类学卷》《社会改造与建设》，这是一套涵盖了中国近代西方社会学领域历史史料、学术观点及理论应用等内容的丛书，系统编选中国近代西方金融学文献，综述社会学领域中各核心理论研究的来龙去脉等，为读者全方位地展现了西方社会学研究的重要理

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本教材将组织行为学的原理应用于公共组织，着眼于公共组织的活动，从个体行为、群体行为和组织行为3个层面，系统地阐述了公共组织行为学的基本概念和理论。本教材包括15章内容，分别为绪论、知觉与归因、个性、能力、价值观、情绪与心境、情绪劳动、压力与压力管理、激励、公共服务动机、领导与领导力、沟通、冲突、公共部门组织结构与设计、

本书是修订的第四版。主要就公共关系理论进行了比较全面和系统的介绍，使读者熟悉公共关系的基本原理和实务，掌握公共关系策划的程序及要求，掌握公共关系礼仪的规范标准等。主要内容包括公共关系的产生与发展、公共关系职能、公共关系基本原则，公共关系工作程序、公共关系传播、公共关系心理、公共关系机构与人员、公共关系实务、公共关系礼

本书探讨了公平、合作和互惠等社会规范，试图理解社会规范的本质与动态、规范所引发的人们的期望，以及社会规范如何演变。作者融合社会心理学、实验经济学和演化博弈论等多学科的理论方法，构建了一个综合分析框架，联系现实社会中的时尚、流行、青少年酗酒、荷兰郁金香狂热等规范实例，系统阐释了社会规范如何形成、人们为什么和在什么时候会遵

在高度竞争和内卷化的职场中，年轻员工的驱动力正逐渐消退。传统的努力就有回报叙事失效，年轻人不再信任以往的晋升体系，企业面临人才活力不足的严峻挑战。如何通过制度与文化设计重新点燃年轻人的主观能动性，成为管理者必须解决的核心问题。 日本互联网巨头CyberAgent的实践表明，唯有让年轻人摆脱被动执行的角色，在自主担责中成

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