安邦是国内著名的从事宏观经济与战略决策研究的民间智库。本书是对智库的新生代研究人员的一个培训教材，主要结合作者过去的一些专业经验和从业人员在工作中遇到的一些问题，向读者解释安邦是如何做的，安邦的信息方法与常见的学术范式有什么不同。

2017,杭州成功入选联合国世界旅游组织（UNWTO）全球旅游最佳实践样本城市，杭州样本的优点和突出表现之一就是在全国率先推出社会资源国际旅游访问点项目。本书全面系统地介绍杭州40家社会资源国际访问点，以中英文对照的形式进行呈现，并以二维码等形式呈现访问点的视频和图片。关于访问点方面中英对照的这部专著将是全国首创，并将

本书为淮南师范学院开展“淮南师范学院百家用人单位职业生涯人物访谈”活动成果的汇编。活动组织方据“职业生涯人物访谈提纲”，对教育、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、房地产业、文化、体育和娱乐业、制造业等行业100余家校地、校企、校际合作用人单位的主要负责人或人力资源部门负责人进行了访谈。本书对受访者的访谈记录进行了

本书作者是史学大师邓广铭先生的女儿，同时本人也是有名的宋史专家，在宋代政治史、文化史领域取得了丰硕的成果，本书主要收入其关于亲旧与师友的回忆录，以及她对中国历史研究与历史教学的新思考，很多文章单篇发表后影响颇大，在学术界很有口碑，本书将这些文字进行结集，使得我们能够亲切而真实地了解近四十年中国学术生态，期待呈现出一个更

本书介绍日常礼仪和通用职业礼仪基本规范。引导学生克服交往心理障碍，介绍日常交往和解决矛盾的策略，以及语言、行动、表情等方面的交往技巧。将团队的合作行为作为一般交往的延伸，将团队处理团队冲突、进行团队激励和团队建设做为重点。

《山东人才发展蓝皮书》紧紧围绕山东省高质量发展需求，坚持理论与实践相结合的思路，综合运用定量分析与定性分析的研究方法，通过建立容纳综合报告、专题报告、典型案例与专家观点等为一体的编撰体系架构，全方位展现山东人才发展的总体情况和打造新时代人才集聚高地的新举措和新进展，充分发挥蓝皮书的专业性和引导性作用，从而更好地推进“人

本书选取伦理型领导这一领导科学中的新领域，通过对其相关理论文献的具体分析，探讨伦理型领导类型与工作场所越轨行为之间的关系，包括对领导行为方式所引致的特定结果变量、伦理型领导对特定结果变量的影响过程和机制、基于中国情境下的伦理型领导与工作场所越轨行为间的影响机制的研究，以不同类型企业的员工个体作为研究对象，以相关理论为依

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本书共设计了八个项目，即认知管理学、企业设立技能、计划技能、组织技能、人事技能、领导技能、控制技能、企业文化技能。每个任务由“情境导入”“工作任务”“知识储备”“任务训练”“工作评价与反馈”等构成。

本书包括统计准备(知识、技能)，统计调查(方案、问卷设计)，统计整理(审核、分组、汇总)，统计分析之指标分析、简单现象动态分析、复杂现象动态分析、抽样推断、相关与回归分析、综合评价，统计分析报告撰写。