本书是在人力资源管理的基础上结合实践经验撰写，内容包括人力资源管理的基础理论、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、员工薪酬管理、员工激励、劳动关系及员工职业生涯管理。书中主要通过言简意赅的语言、丰富全面的知识点以及清晰系统的结构，对人力资源管理探索与实践进行了全面且深入的分析与研究，充分体现了科学性、发展性、实用性

团队是组织的基础和支撑。高新技术团队创新性强、个性彰显、目标明确，具有显著的特殊性。本书从理论、内容和方法等三个方面对高新技术团队管理进行了较全面、系统的研究，重点对团队领导力建设、人才与知识管理、团队文化建设以及指导式管理、个体自我管理、OKR管理方法应用等展开阐述。在经济和科技迅速发展的新时代，对高新技术团队进行有

内部控制主要是对企业的资产安全性进行保护，保证企业资产配置能够遵循相应的法律法规和制度。内部审计是企业管理中一种较为客观的、科学的监督体系和机制，通过审核检查、对企业的经营活动进行评估、对企业的内部控制活动是否合规合法及有效性进行监督，以此来全面推进企业战略发展目标的实现。《内部控制与内部审计》从介绍内部控制的定义、原

随着社会经济的不断发展，企业要想在竞争日益激烈的市场中占据有利位置，就要在财务管理方面不断创新，建立科学、合理的管理系统。传统的企业财务管理模式已经不能满足时代发展的要求，在一定程度上会制约企业的发展，因此加强企业财务的创新管理，对促进企业经济的快速发展具有重要意义。在企业财务管理中，要根据实际要求不断进行改革和创新，

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本书从整合利益相关者理论要素、风险管理与评估要素的视角，构建了工程项目利益相关者风险的管理准则、框架和评估方法。全书遵循“检验现有理论-构建管理框架-发展评估模型”的路径，内容主要包括识别风险管理与利益相关者管理关联与整合模式，构建项目战略利益相关者风险管理框架，以及发展考虑利益相关者属性影响的利益相关者风险量化评估模

本书立足于实际，以财务会计基本概念作为出发点，主要研究信息化背景下的财务会计工作，对财务会计工作的信息化发展有促进作用。本书结构严谨、逻辑清晰，在对财务会计工作进行简要介绍的基础上，阐述了财务会计具体工作与信息技术的关系，进而详细地分析了财务会计信息化建设，深度探究了信息化背景下财务会计数据分析与财务会计管理的实践应用

本专著旨在研究大湾区城市间的产业分工体系。本书从理论和实证两个方面分析了城市分工的形成机制和水平差异。按照集聚经济学的观点，城市分工问题的本质上是不同产业企业在城市间选址与集聚的问题，城市分工的形成主要是由规模经济、运输成本、需求规模等市场力量推动的。本书认为，集聚理论低估了政府的作用，应该从政治经济学的视角对城市分工

该教材以热点财经问题和管理需求为工作任务，通过专项训练的方式，让学生掌握经济社会财富产生的途径、成本费用控制的方法、经营风险的防范措施，提升认识、创造和管理财富的能力，进而形成正确的财富观和价值观。教材主要内容：1.战略思维组织形式和股权架构；2.经营思维：经营活动和经营环境；3.成本思维：成本核算和成本管理；4.数据

本书涵盖了企业财务管理的基础理论知识、财务管理和内部控制体系构建的具体方法。从企业财务管理的基本理论出发，到企业财务管理的内容为企业财务管理和内部控制体系构建奠定了理论基础，继而阐述了企业财务管理过程中的内部控制、企业财务制度控制、组织结构控制、预算目标控制、财务信息控制、财务风险控制、绩效评价控制，做到了理论与实践的