在AI颠覆职场、35岁危机蔓延、996内卷成常态的今天，我们正面临前所未有的生存挑战。这本书正为这场困局提供破局之道。 在书中，两位硅谷与华尔街的人才战略专家，基于谷歌、亚马逊顶尖团队的管理心法，以及数百名普通人蜕变为行业领跑者的案例，揭示数字经济时代10倍人才的生存法则他们不仅是技术精英，更是高智商与高情商的结合体，

在数智时代浪潮的席卷之下，企业数字化转型升级加速推进，海量数据应运而生，加快了大数据的广泛应用，进而催生人工智能的蓬勃发展，这些变化深刻改变了企业管理的方方面面。本书立足企业实践，从管理生态、管理对象、管理内容、管理方法和手段、组织结构、企业使命等多维度，深入剖析数智时代企业管理的实践与趋势。针对大数据给企业经营活动带

本书紧跟审计准则及理论实务前沿动态，精选并提炼多个审计专题，立足政策、制度与准则在实施中遇到的实际问题，从基础知识与进阶认知和能力两个维度构建思维导图，引入鲜活的经济社会案例，条理清晰地阐释审计的内涵、逻辑体系和思维。本次修订参考最新的政策与审计准则，进一步凸显本书在理论深度与实践导向上的特色，以期更好地适应新时代高级

《鼓声：全球坐标系下的中国民企进化》以“鼓”为喻，围绕民营经济发展的形势、方法、内核与方向展开系统论述，助力民营企业读懂时代、破局落地、向内扎根、向上生长。全书共分4章，层层递进构建完整逻辑体系。第1章聚焦政策与产业趋势，以“鼓点”喻政策节奏，解读新质生产力、民营经济促进法等核心议题，分析全球经济重构与AI产业发展趋势

本书系统介绍了物流信息管理的基本概念、关键技术及其在现代物流中的应用，涵盖了物流信息系统的规划、设计、实施和维护，以及如何利用信息技术优化供应链管理、库存控制和运输管理等核心物流活动。本书结合理论与实践，强调案例分析和实际操作技能的培养，提供了丰富的物流信息技术工具和系统应用示例，以增强学生的实际操作能力和问题解决能力

本书介绍的ATD能力模型，反映了人才发展专业人士需要知道和需要做的事情。人才发展领域是深远而博大的，人才发展专业人士要努力促进学习和员工发展，以实现更好的组织绩效、生产力和结果。ATD能力模型是一个强大的框架，可以指导专业人士在发展他人的过程中知道什么和做些什么是最重要的。随着组织被人工智能和自动化、兼职工和全职工、虚

本书基于企业品牌化的现状、诉求和目标，分为五章，分别从反向定位的概念、反向定位实战九法、反向定位品牌语言系统、反向定位品牌视觉系统，以及基于反向定位的品牌营销五个方面，以理论结合案例的方式，为读者带来实用的品牌建设模型。

本书共分为8章,第1章和第2章介绍了用友U8V10.1管理软件的使用基础--系统管理和企业应用平台,第3-8章分别介绍了用友U8财务管理中最重要和最基础的总账、UFO报表、薪资管理、固定资产、应收款管理和应付款管理6个子系统的基本功能,并以实验的形式介绍了这6个子系统的使用方法。

本书以“跨越鸿沟”为核心框架,聚焦中国企业创新创业的关键挑战与突破路径,系统梳理创新理论、战略设计、组织变革、技术应用、市场开拓及风险管理等核心内容。结合华为、阿里巴巴、比亚迪等本土企业实践,剖析其应对技术迭代、市场变化与资源约束、从追随者迈向引领者的过程,既总结成功经验,也反思失败教训,提供创新生态构建、数字化转型、

这是一本旨在引领读者利用AIGC工具从零开始打造产品的实用指南。本书通过详细的步骤讲解和真实的案例分析，展示了如何在AI的帮助下完成产品设计、开发、管理和推广的全过程。作者不仅传授了如何使用AI进行高效工作的方法，还深入探讨了AI技术背后的原理和应用场景。书中提供了大量实用技巧，比如如何使用ChatGPT生成调查问卷、