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本书基于创新创业的环境变迁和人工智能发展史的时代背景，提出了将人工智能技术应用于创新创业过程中的思路，进而阐明相关理论逻辑，阐释人工智能赋能创新创业的过程和机制。在此基础上，本书进一步阐述了人工智能技术在创新创业应用过程中可能触及的伦理问题，并提出了人工智能创新创业伦理治理的理论框架。在此基础上，本书进而研究了人工智能

本书内容涵盖人力资源管理的理念更新、技术应用、战略规划等方面，分析了数字化时代对人力资源管理的影响，以及如何通过创新的方法和策略提升人力资源的价值。同时，本书还探讨了人力资源管理在组织发展中的重要作用，为企业和组织的人力资源管理现代化转型提供了理论支持和实践指导。

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如何能够更快的成为一名优秀的行政管理人员？从助理—专员—主管—经理—总监—公司负责人要经历哪些？从刚入职到成熟，成长步骤是什么样子的？需要多长时间，掌握什么知识，具备什么能力后能够胜任领导岗位？相关岗位的职场新人看过本书后，就会逐步具备人力资源管理思维模式。本书则是把行政管理的核心内容展示出来，让读者能够清楚地知道一家

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本书总结了首批国家级社会实践一流课程“互联网+创新创业方法”的多年教学经验,系统介绍了该课程“从0到1创新创业”实践的基本思想和实验方法,有助于服务“科技自立自强”人才的培养工作。全书结合微软、科大讯飞、百度、腾讯、阿里等科技企业的初创期以及屠呦呦等科技工作者的早期职业生涯的大量事例,提出了创业无处不在的理念;系统叙述

投入占用产出模型是社会经济政策模拟和影响分析中常用的多部门建模方法之一。《就业投入占用产出模型及应用》对就业投入占用产出模型进行全方位解读，采用理论模型构建与经济问题分析解决相结合的方式，对投入占用产出模型在就业领域的应用进行介绍，内容不仅包括就业投入占用产出模型、就业群体乘数模型、就业投入占用产出价格模型等理论模型，

当AI时代到来，人类世界的未来究竟会怎样？ 如何防止AI技术成为新的资本力量对人进行压榨，同时利用它来创造一个平等、共享的劳动环境？ 本书基于人类劳动分工的社会性这一基本特征，探讨了构建数字化劳动世界的必然性、必要性和责任担当。对在数字化时代我们将如何组织人类共存？创建一个良好和公正社会的要素是什么？如何在实践中推进对